近日，笔者从宁乡市2023年职业技能培训工作会上获悉：2022年，宁乡共举办补贴性技能培训班198期，培训14437人，超额完成培训任务的137%。同时，制造业工种技能人才培养占比达到48%，为全市制造业高质量发展提供了有力的人才支撑。

今年以来，宁乡人社深入贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设的要求，以三大举措精准实施职业技能提升行动，努力提升广大劳动者职业技能水平和就业创业能力。

举措一：抓严培训全过程监管

人社部门对所有进入的培训机构均进行严格的资质审查及备案登记，对每期培训班均进行严格的开班审核，引进第三方机构监管，运用大数据比对、视频实时监控等信息化技术强化培训监管。

此外，所有培训班级两次现场督查，培训全程视频监控，学员全员社保卡打卡签到签退，每期培训班均做痕迹化记录。同时，安排两名专职人员对培训班级进行全覆盖现场督查，对培训课时、到课率、设备、师资3次和防疫等情况进行现场检查，发现问题及时进行查处和整改确保审计培训真实有效。

举措二：抓细师资力量“源头活水”

率先在全省县市区中举办职业技能师资培训班，也是有力举措之一。主要对培训机构校长、经办人员和专兼职教师加强业务培训和考核，举办为期三天职业技能培训师资能力提升研修班、帮助246名培训教师顺利结业，有效提升全市师资队伍的职业素养和教学能力。

举措三：抓实“互联网+”数字化转型

职业技能培训工作既是民生问题，也是发展问题。市人社联合市数据资源中心研发了宁乡“技能云”平台，全面推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的广泛应用，实现技能培训线上学习和试题库的共建共享。目前，平台已充实26个工种的试题库，培训学员可以通过手机、电脑随时随地参与培训学习，广受好评。

开展职业技能培训是促进产业结构优化升级、加快经济高质量发展的重要支撑，也是提升群众致富能力、增强群众幸福感的重要抓手。下一步，宁乡人社将继续加强培训管理，构建清朗型营商环境，强化培训效果，着力打造职业技能培训的宁乡名片。