主题教育开展以来，市水务设施运行管理中心坚持党建引领，持续推进创建“三色排水畅万家”党建服务品牌，中心班子成员大兴调查研究之风，对全市排水管理行业走访调研，足迹遍布10个区（县、市），做到了解情况到一线、检查督促到一线、解决问题到一线、服务指导到一线，先后共召开座谈会10场次，实地查看厂、站、网、点项目37处，开展“三服务”现场解难题8个。

“红色排水”，先锋引领党旗红。服务排水行业精准管理与安全运行，以红色党建促行业管理提质增效，党员服务进行业、进一线、进工地、进项目。服务调研期间，建立问题定期协商制度，优化顶层设计，落实三级养管和日常监管，做到服务精准，指导有方。针对年度工作任务，在调研中奔着问题下沉基层，争取短板补上去，数据亮起来。借力调研帮带年轻干部成长进步，开展“导师帮带师徒结对”，带领“新人”参与攻坚，在实践中锻炼成长，在项目一线、工作现场积累经验。

“蓝色排水”，行业监管水质蓝。围绕排水管理行业高质量发展目标，着力提升排水设施运行效能，推进污水处理提档升级和污水清洁排放，进一步提升污水处理效能。针对2022年工作中存在的短板与问题，梳理明确调研服务的重点，对重点问题进行分析，与属地主管部门共同探讨对策，推进工作开展。在调研服务期间，市水务环境集团于4月27日对江北大河泵站进行水泵维修并同步开展相关泵站配电检测施工，设施中心立即协调海曙区、江北区6座上游泵站进行停运调度，顺利保障项目施工。

“绿色排水”，管网通畅保障绿。向实处着眼，向实处发力。积极推进排水条例落地实施，强化管网检测修复和日常养护，全面提升雨、污水泵站设施升级改造和防汛排涝能力，加强排水许可管理和批后监管。推动污水处理能力、污水处理率和城市生活污水集中收集率等指标稳步提升。开展污水处理厂“一厂一策”污水系统化整治方案编制，以泵站为节点，干管为脉络，建立以污水泵站及其收集范围的分区系统，完善城区智慧防汛系统。

下步，设施中心将把主题教育成果转化为推动工作的具体行动，继续加强党建业务融合互促，加快推进“甬有碧水”清洁排放专项行动，以改善全域水环境质量为核心，坚持问题导向、目标导向，精准发力、系统治理，努力为宁波水利高质量发展绘好画卷。