通讯员 赵伊丽

近年来，大堰镇深入推进网格化管理工作，强化专职网格员管理，明确职能定位，创新推出“线办练兵”工作模式，助推基层网格工作提质增效。

锻长板补短板 确保能力全面提升

“张爷爷，您在家吗？”近日，在大堰镇平安法治办挂职的常照村网格员汪范炳到村民家中日常走访，科普反邪教、反诈骗等知识，并帮助其安装反诈APP。“我们老年人对智能手机不熟悉，有了网格员帮忙安装，就不怕会遇到诈骗了。”张爷爷乐呵呵地说。这是大堰镇网格员“线办练兵”的一个工作缩影。

近年来，该镇将23名网格干部分配至“七大办”17个工作岗位上挂职锻炼，提升工作能力，树立网格干部良好形象。

注重网格员队伍培养，补齐专业短板。除参加区级培训、专项拉练外，该镇每月开展工作例会、岗位练兵等专题培训。今年3月，汪范炳参加宁波市反邪教岗位练兵比武，获得全市第三名的好成绩。

强管理压任务 确保工作干在实处

“陈伯伯，我们万竹村的村域整治工作已经启动了，趁着您今晚有空，我再来给您讲解一下政策。”万竹村网格员王亚萍趁着村民农忙间隙，挨家挨户开展村域整治工作宣讲。该镇将网格干部参与急难险重工作任务情况纳入年度考核，提升网格干部参与村域整治、数据流调等重点工作的积极性。

除每月考评细化表外，该镇根据疫情防控、防汛防台等阶段性工作特点，梳理下发月度重点网格工作清单，并通报每月考评情况，督促网格干部保质保量完成工作任务。

稳队伍定人心 确保举措留人留心

为激励网格干部实干进取、履职担责，该镇制定下发《大堰镇专职网格员目标管理考核办法》，按照每月考评、练兵综评、年底考评等方式将网格干部纳入全镇目标管理考核体系中并与绩效奖金挂钩。2022年以来，已评选月度先进33人次、年度先进个人4名。

此外，该镇还引导网格干部积极参与矛盾纠纷化解工作，让网格干部牢牢守在矛盾纠纷化解第一线。至目前，网格干部共登记矛盾纠纷61件、编制案件档案5个。