为进一步提高社保中心内部管理水平，防范和化解社保经办领域各项业务潜在风险，保障社会保险基金安全运行，贺兰县社保中心“多举措”提升社保经办风险防控能力。一是强化组织领导。成立社保经办风险防控领导小组，由中心主要负责人任组长，相关股室负责人为组员，常态化开展风险防控工作，不断提高对风险防控工作重要性的认识，切实增强干部职工的责任意识。二是开展业务培训。目前已开展6期业务暨风险防控培训班，覆盖全县各乡镇、街道民生服务中心，培训乡镇街道及各村、社区业务工作人员130人。结合基层业务经办特点，重点讲解群众关心的社保政策和业务经办中出现的问题，不断提升基层解决问题的能力。三是建立健全管理制度。结合业务开展情况，不断完善和修订内控管理制度，明确职责权限，制定了“单周报告双周例会”业务处理模式，防范化解工作中的各类风险业务。四是扎实开展内部审计。对照自治区下发的社保业务风险防范清单，开展一季度社会保险内部控制监督检查。通过审查档案资料，查找问题，从源头上杜绝风险漏洞，提升社会保险经办风险防控能力。