一是精细考核提质效。创新制定考评、工作实绩自评、 整改落实“三张清单”，明确8类33项具体考评内容，抽调11家区属部门及镇街骨干人员等42人，建立5支督导评估 考察组，采取“群众直评、组织参与、全程监督”的公开述职模式，精准掌握村社干部作风实绩。今年已开展述职活动136场次，1.5万余人参与评议。二是创设载体亮实绩。在 岑港街道等4个镇街试点开展“我为村社代言”村社书记擂台赛，直观展示各村社换届以来取得的工作成效、未来规划等，掀起以赛促学、以学促干的热潮。线上依托微信公众号、 本地新闻栏目等平台，开设“双述双评双比”宣传专栏，精心策划“夸夸我们村”等系列专题，通过直播、VLOG、图文展播等形式公开晾晒实绩，全方位营造村社间拼搏赶超的争先氛围。三是以考促干求实效。结合考核走访谈话，全面梳理问题清单，逐条落实整改反馈，推动各村社围绕甬舟铁路政策处理、中心城区景区化等工作，进一步深化民情工单、 红色代办等服务，累计解决环境卫生整治等问题300余个， 服务群众1万余人次。