“参加饭局前三问，谁买单？和谁吃？在哪吃？”近期，西乡塘区纪委副书记黄龙为西乡塘区城管系统在编干部及带班组长、副中队长、副班长等协管员330余名干部进行“点单式”授课。本次授课内容贴合城管工作实际、讲解方式深入浅出，其中穿插了警示教育片、典型案例、情景互动等形式，可以说是一份为西乡塘城管量身定制的“廉政套餐”。

二十届中央纪委二次全会将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作。西乡塘区纪委监委从严从实加强干部纪律教育，在日常监督中注重从日常抓起、从点滴严起，层层设防、防微杜渐。

今年年初，西乡塘区纪委监委出台《西乡塘区“廉洁‘纪’在心”纪律教育工作方案》，明确深入开展党的纪律教育是各级党组织的一项重要政治任务，督促“一把手”履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”，把开展经常性纪律教育落实到各层各级。“方案明确开展需求调研、组建讲师团、开展纪律教育和开展监督检查等4项措施，为各级各部门系统开展纪律教育活动提供了方向和抓手。”西乡塘区纪委监委有关负责人表示。

西乡塘区各级各部门结合实际把纪律教育寓于日常监督管理，主动联系城区纪委监委，共同探索纪律教育有效途径。如西乡塘区城管局在当日上午“纪委说”解释政策、分析利弊、指明出路，当日下午该局党组书记便开展限期主动交代违纪问题动员部署会，敦促“问题干部”限期1个月内主动交代问题；西乡塘区行政审党组针对该局年轻干部多、岗位风险高，易受诱惑、警惕性不高等特点，会同西乡塘区纪委监委有关纪检监察组研究会商，把强化纪律教育作为提升服务窗口年轻干部拒腐防变能力的免疫工程来推进。

观念上“引”，作风上“带”。西乡塘区纪委监委督促将纪律教育贯穿管党治党全过程，推进纪律教育向常态化制度化转变。此前，西乡塘区纪委监委建立“纪委说”讲师团，讲师团聚焦党章、党规、党纪等内容，通过“量身定做”授课内容满足城区不同行业监管部门的多样化纪律教育需求，让纪律教育更贴心更入心。

此外，西乡塘区纪委监委注重制度建设，切实解决“管长远”“管长效”的问题。探索建立经常性纪律教育的制度机制，建立健全落实纪律教育责任机制，完善监管体系，保障制度内在“刚性”。对以会代课等搞形式、走过场的严肃指出、限期整改，对敷衍塞责、消极应付、落实不力等行为，严肃追责问责。

来源 | 南宁新闻网

编辑 | 何诗霖