一是以“作风建设年”为主线，驰而不息纠治院风。坚持以问题为导向，结合医院行业特点，根据区卫生健康局党委关于开展作风建设年活动的部署，查找医院“四风”问题突出表现，重点解决会风会纪、办事拖拉、工作责任心不强等问题,建立责任清单，开展针对性整改，严格落实市委“关于马上就办的八条具体规定”，推进作风建设常态化长效化,努力构建廉洁行医和风清气正的工作和就医环境。

二是以健全纪检监管体系为根本，实施网格化监督。3月23日印发《关于聘请纪检监察网格监督员的通知》（定医疗集团纪委【2023】2号）文件，聘请10名由党员和职工组成的纪检网格监督员，每月采集上报廉情信息，有效发挥好宣传员、信息员、监督“前哨”作用，着力构建由监察室、党支部纪检委员和网格监督员组成的三级“网格化纪检监察管理体系”，把监督触角延伸到医院各网格，做到全覆盖，让“身边人”监督“身边事”，助守“责任田”。

三是以“关键少数”为监管重点，推进制度闭环。聚焦权力运行各个环节健全完善制度，落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，强化“四责协同”。围绕决策科学规范，2月份相继出台了《舟山市定海区医疗集团党委会议事规则》、《舟山市定海区中心医院院长办公会议事规则》等制度；紧盯重点领域、重点环节、重要岗位和重点人员的监督，进一步健全完善各项制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，促进公权力公开透明运行。

四是以“一月一主题”监督为抓手，提升日常监督质效。针对医疗卫生行业存在的突出问题，3月23日下发《关于印发<舟山市定海区中心医院纪检监察“一月一主题”督查工作实施方案>的通知》（定医疗集团纪委【2023】3号）文件，每月确定督查主题，重点加大对上级决策部署落实和民生实事项目推进情况，药品、医用耗材、医疗设备采购等医药购销领域以及基本建设、公共服务项目购买等方面监督力度，压实监督执纪责任，有效运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐，推动清廉医院建设持续走深走实。

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