为进一步发挥机构编制实名制数据作用，县委编办持续深化数据关联，丰富应用场景，聚焦数据分析、数据管理、数据监督三个关键环节发力，使大数据服务改革与管理的基础和支撑作用不断显现，数据“富矿”价值得到充分挖潜。

● 围绕县委县政府中心工作加强年轻干部队伍建设

县委编办围绕县委县政府中心工作，积极构建选育管用全链条机制的总体目标，牢固树立“大数据”思维，借鉴运用数据统计分析方法，分层、分级、分类对领导班子和干部队伍数据进行综合分析，着力补齐干部队伍结构、功能方面的短板，为培育高素质专业化干部队伍提供翔实数据支撑。

● 积极构建主动服务的新型用编管理体系

以用编管理为切入口，依托机构编制实名制数据库，从人员结构、岗位匹配、空编分布、退休人员等维度强化编制使用环节的数据动态监测、精准分析，推动实现编制使用由单纯的数量型管理向精准的结构型管理转变。

● 依托数字化监管平台提升“数智化”水平

构建“问题清单+预警反馈+整改落实”的违规违纪问题一体化、全流程闭环监管机制，以科学分析研判为基础，不断提升机构编制问题整改“数智化”水平。