人才是经济社会发展的第一资源。惜才爱才的慈溪，在孕育出一批又一批“能人”的同时，人才强市焕发出勃勃生机——近日，8名优秀高端会计人才首次列入我市“上林人才培养工程”。

据悉，入选“慈溪市上林人才培养工程”的高端会计人才可享受人才津贴奖励、专业研修培训、购房就学医疗等多项政策福利，并组织高端会计人才投身反哺市场主体，充分发挥头雁效应，助推我市高端会计人才事业的蓬勃发展。

据统计，截至2022年底，我市会计专业技术人员突破12200人，其中国家级高端会计人才2名、宁波市高端会计人才17名、高级会计师93名，注册会计师占会计专业技术人员比重达7.4‰，这意味着我市会计从业人员绝大部分都是基础会计核算人员，高层次的会计人才严重短缺。

“2017年《会计法》修正，正式取消会计从业资格认定后，地方会计管理工作必须坚持新发展理念，服务新发展格局。”市财政局相关负责人表示，探索市级会计人才培养体系，加快会计人才队伍建设，尤其加快高素质、复合型、国际化、管理型会计领军人才培养步伐迫切且必要。

高端会计人才首次列入我市“上林人才培养工程”，释放出慈溪将致力于培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才的人才强市信号。为深化会计人才梯队建设，提升我市会计人员队伍整体素质，市财政局牵头开展重点企业财务负责人素质提升讲座、助企纾困财务大讲堂、行政事业单位财务人员业务培训等系列活动，年均参培人数达1100人次，培育了一批会计领域懂专业、善钻研、会管理的技术型人才。去年，经市财政局推荐的月立集团鲁萍、永敬会计师事务所何建秋两名基层优秀财务工作者分别入选“最美浙江人——最美会计人”“最美宁波人——最美会计人”，为我市会计人员树立了优秀先进的行业典范。

市财政局相关负责人表示，今后我市将进一步加大对会计中介机构和会计行业专业技术人才的培养和奖励力度，除享受现有各类人才的扶持政策外，对新取得执业注册会计师资格、会计专业技术资格的，还将制订相应的奖励补助政策，提升我市会计队伍整体质量。