近日，省委、省政府对2022年新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体进行通报表扬，我市企业劳特电器有限公司光荣上榜。这也是此次我市唯一上榜的企业。

作为我市首批入选浙江省非公企业产业工人队伍建设改革试点的企业，慈溪市劳特电器有限公司通过强化产业工人队伍思想政治建设、为产业工人队伍建设提供制度保障、构建“四位一体”队伍培养体系等举措，为非公企业产改工作探路，成为我市产改工作不断向纵深发展、向基层延伸的一个生动典范。

“劳特”积极推行“三个优先”，将技术能手、优秀工人吸收到党组织中来。去年，公司组织开展了红色征文、读书会等各类喜迎二十大活动，并结合“守好红色根脉、班前十分钟”开展二十大精神学习进班组活动，以及国防教育进民企、“中国梦·争做最美职工”书画展、法治宣传大篷车走进企业等主题活动。公司还每年采取“工会牵头、党支部监督、部门提报、全员参与、总经理回避”的方式进行工资民主评议，实行职工民主直选中层管理干部，并为广大职工开展疗休养、健康体检和各类文体活动。与此同时，积极构建“选、育、用、留”四位一体产业工人队伍培养体系，在各部门建立“技能树”，选树储备干部、多能工，并依托严纪光劳模创新工作室组建创新研发团队，通过导师带徒、提合理化建议、“五小”等活动，进一步激发产业工人的工作热情。

“劳特”还每年邀请第三方对车间、厂区进行三废、噪音、水质等检测，组织员工进行职业病体检，加强安全教育，提升劳动防护意识。配套建好职工食堂、休息区、职工书屋等，让产业工人安居乐业。