区委召开“提振精气神、奋勇争一流”干部作风大整顿专项行动动员会后，区政府办公室结合前期谋划开展的新时代“六有”模范机关的提升行动，把作风整顿和能力提升有机结合，于3月24日下午召开全体机关干部动员部署会议，并邀请杭州市委党校党史党建教研部主任、教授柯红波作二十大精神辅导报告。

部署作风大整顿专项行动

会议宣读了区政府办公室《进一步“转作风、提效能、优服务”打造新时代“六有”模范机关的提升行动》，提出“忠诚有为、参谋有方、协调有力、保障有序、督办有效强、严管有度”的“六有”目标，确保上级各项考核成绩进入全市前三、全省前三十，问题协调解决率达到95%以上、督办落实率达到100%、办文办会办事实现零差错，服务保障能力和水平有效提高，在全区政府机关中的示范引领作用更加突出。

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区政府办公室党组书记、主任郑建明就办公室机关的作风整顿行动提出三点要求：

一是在思想认识上要高度重视，坚持标准更高、要求更严、措施更实、结合更紧，发挥好示范引领作用，带动全区政府系统作风整顿行动扎实开展。

二是在对标找差上要找准找实，办公室工作需要从服务保障、督查督办、合法规范、信息收集、应急值守、外事服务、改革创新、队伍建设等几个方面持续推进，做到高站位统筹、高水平辅政、高标准服务、高效率执行、高水准支撑。

三是在争先进位上要确保成效，办公室要以“进入全市前三、全省第一方阵”、争先进位为目标，当好区长的智囊和手脚，做到政治要强、格局要大、标准要高、作风要实、形象要正。

相关专班和科室代表发言

数字政府专班、信息科、区政府督查室、区委区政府总值班室兼政务公开科负责人就对标找差大讨论作表态发言。

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数字政府专班接下来将不局限于清单，研究升级优秀应用系统，打造一批萧山特色的数字政府应用。信息科提出，新的一年信息工作仍将聚焦萧山区中心工作，充分挖掘工作亮点、成效，精心打磨撰写信息，为萧山区“坚决打好经济翻身仗，全力保障亚运攻坚仗，加快走好共同富裕路”提供信息助力。督查科提出，接下来督查工作将聚焦问题短板，锚定工作目标，处理好学习与工作的关系、“老”与“新”的关系、“软”与“硬”的关系，做到两个100%、一个前3、一个前30。区委区政府总值班室以及政务公开科提出，接下来将继续做好值班值守和紧急信息报送工作，同时面对政务公开工作的困境，将从工作规范、工作考核、工作创新、培训辅导四个方面加大力度提升工作质效。

举行二十大精神讲座

杭州市委党校党史党建教研部主任、教授柯红波对区政府办公室全体人员进行二十大精神宣讲。

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