市人社局走进基层深入开展调研活动

为持续深入推进能力作风建设工作落实年活动，充分发扬大兴调查研究的工作作风，3月23日至27日，市人社局由主要领导带队，采取“四不两直”方式，深入金林区、南岔县、乌翠区、友好区和伊美区就相关工作落实情况开展实地调研，并对相关政策落实进行指导。

调研组听取了当地人社部门工作推进落实情况汇报，并就扎实做好有关工作提出要求。调研组指出，今年是深化能力作风建设“工作落实年”，提能力、转作风、抓落实是贯穿全年工作的核心主题，全市人社系统要将今年全市人社工作会议部署的各项工作任务与深化能力作风建设进行深度融合，充分运用“四个体系”狠抓各项工作落实，确保各项政策发挥实效。要切实加强干部队伍建设，广泛开展业务大比武、大练兵，紧跟当前人社工作领域的新政策、新要求开展业务学习，以业务能力提升推动工作作风转变、工作抓出实效。调研组强调，要坚持围绕中心、服务大局、促进发展，以高度的政治站位聚焦林区改革后半篇文章，扎实做好各类利益群体相关待遇保障工作，要以全市人社系统“双百、双向、双评、双提升”活动载体，大兴调查研究之风，摸清、摸准、摸透各类单位、各类群体真实情况，统筹研究“个性”和“共性”问题的解决措施，按照有关文件规定要求，准确、妥善做好有关政策解答，确保各类群体稳定，让改革的红利惠及广大职工群众，进一步提振干部职工干事创业内生动力。

调研过程中，市人社局负责同志结合工作实际，就县区人社部门提出的问题进行了面对面的政策解答，干货满满、内容权威，为基层人社部门扎实开展各项工作提供了政策依据。县区政府有关领导陪同调研。