3月24日下午，我县2023—2025年（第五轮）事业单位岗位聘用工作会议在县公共服务中心506会议室召开。

会上，县人力社保局详细解读了《关于开展2023—2025年（第五轮）庆元县事业单位岗位聘用工作的通知》精神，现场指导与会单位填报岗位聘用人员名册、岗位职责说明等材料，要求各单位研究制定本单位2023—2025年岗位竞聘上岗实施方案，及时与工作人员签订聘用合同书。

据悉，为更好地体现公平竞争、优胜劣汰、能上能下的用人机制，本轮岗位聘用首次提出了单位年度目标责任制考核结果运用方案，对优秀单位在申请使用管理岗位统筹职数和专业技术高级岗位周转池方面予以倾斜，对同组考核排名末位单位在职称评审和岗位聘用上适当延长任职年限。

下一步，县人力社保局将继续做好事业单位人事管理工作，牢牢把握严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，进一步激励我县事业单位工作人员新时代新担当新作为。