为充分发挥学校骨干教师“传、帮、带”的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流和相互学习，使青年教师尽快在教育教学等方面脱颖而出，助力学校“七彩南洋”建设，3月21日下午，人力资源处在敬业楼207组织召开2023年上半年青年教师助讲培养会议。学校党委副书记、副校长钱长根，6对青年教师和指导教师参加了此次会议，会议由人力资源处处长姚思佳主持。

图1 会议现场

姚思佳介绍了青年教师助讲培养的内容、青年教师和指导教师的职责，特别是对考核要求作了详细说明。会上举行了简短而隆重的结对拜师仪式。青年教师满怀欣喜之情，向师父双手奉茶行敬茶之礼，师父接受徒弟们的真心问候和深深敬意，并向他们赠予教鞭。仪式过后，钱长根为指导教师颁发聘书。

图2 结对仪式与聘书颁发仪式

青年教师结合岗位职责，对未来一年的发展方向做出规划，他们表示将在师父的指导下，多听多问多学多思，不断提升自身的教育教学与服务管理能力。指导教师就接下来的指导计划进行表态，将切实承担起责任，履行好义务，在师德、业务和技能上做好表率作用，并结合自身的工作经历，热情寄语青年教师。

图3 青年教师与指导教师表态发言

最后，钱长根讲话。他指出，学校十分重视青年教师的培养工作，希望各位老师能够珍惜这个机会，良性互动，教学相长。他对青年助讲培养工作提出以下四个方面建议。一是思想上高度重视，要充分认识到青年助讲培养工作对于学校、青年教师以及指导教师的重要意义；二是工作态度积极认真，青年教师要主动学，指导教师要用心教，避免形式主义，有计划、持续性地推进培养进程；三是工作方法不断创新，将日常工作做到极致，争取形成标志性成果；四是工作成效要追求卓越，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，严于律己，追求卓越。

图4 学校党委副书记、副校长钱长根讲话

会议强调，各位青年教师们对标学校优秀教师、标志性成果，做好个人职业规划，提升各项能力，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在助力学校高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。

温迎迎/稿

温迎迎、周怡/摄

姚思佳/初审

孙博/复审

陈建根/签发