3月21日上午，2023年宁波市中职教师培训工作会议在宁波大学科技学院召开，市教育局人事处副处长王静、市职业与成人教育学院副书记翁豪民出席会议。全市7个区（县、市）进修学校、32所中职学校师训负责人参加了本次会议。会议由市职成教院师干训处张洪峰主持。

王静在会上对中职教师培养培训工作提出了新的要求。一是要高度重视教师队伍建设，市级层面由市职成教院牵头统筹规划，各地各校要落实具体责任人，组建专门的队伍，集中力量，深入思考，谋划推动本区域的中职教师培养培训工作再上新台阶；二是要全力支持全市重点项目的开展，各地各校师训负责人要发挥正向助推作用，全力配合和协助好市级层面的中职教师培养培训工作；三是要重点关注各级各类考核，注重相关材料和数据的积累，积极展示和宣传工作亮点，凝练成果，打造中职教师培养培训优质品牌。

翁豪民围绕总体目标、重点项目、管理架构对《宁波市教育局关于深化职业院校教师素质提高计划的实施方案》作了深入解读。同时对2023年全市中职教师培训工作作了全面部署，未来一年要在中职教师培训的职能、资源、项目、模式、成果等五个方面实现优化和提升。他表示，师训工作的研讨交流今后要常态化开展，以促进中职教师培养培训提质增效。

会上，来自宁波市第二技师学院、余姚第四职业高级中学、北仑职业高级中学、古林职业高级中学的四位分管师训工作副校长作经验交流。宁波第二技师学院副院长吴旭亚以“打好‘135’三张牌，赋能‘246’三通道”为题，分享了该校师训与校本研修一体化的探索经验。余姚第四职业技术学校副校长陈伟重点交流了以“教师工作室”为抓手的校本研修体系构建情况北仑职业高级中学副校长何运峰以“适应新常态 促进新发展”为题，重点介绍了该校教师下企业实践工作经验。宁波古林职业高级中学副校长张文清以“双高背景下的教学创新团队建设”为题，特别分享了学校教学创新团队建设经验。

本次师训工作会议进一步强调了中职教师培养培训的地位和作用，明确了工作的要求与方向，为不断开创我市中职教师培养培训工作新局面奠定了基础。

下午，宁波市中等职业教师素质提高计划项目管理办公室举行了第一次会议，市职成教院相关老师与各区、县（市）中职师训负责人就具体工作实施进行了深入交流和探讨，大家共同表示要在市级层面的统筹指导下，致力于健全四级培训体系，同心协力，互相支持，共同推进全市中职教师队伍高质量发展。