3月17日下午，我校骨干教师培养工程主体班开班仪式在会计楼101举行。学校党委书记周一红，校长梁伟样，副校长张奇、汤书福、刘铭，纪委书记张继南，党委委员、组织部（人事处）部长吴敏娟出席，各二级学院书记、院长以及骨干教师培养工程主体班学员和新进教师助讲培养班学员参会。仪式由梁伟样主持。

开班仪式上，周一红指出，丽水市委五届三次全会明确提出支持我校升格本科院校，在今年召开的丽水两会上，又明确支持我校专业升本和“中高本企”一体化改革先行。要实现这些目标，需要一大批高素质骨干教师队伍来支撑。去年，学校提出了“领航、速航、护航”三大工程，形成“151”突破提升行动计划，明确24条具体落实举措，突出人才强校是五大“速航工程”其中一项，改革师资培养4.0工程，开展新一轮骨干教师培养工程就是其中一个非常重要的举措。

周一红对骨干教师们提出三点希望和要求：一要明差距，定目标。以“跳起来摘果子”的目标追求，在课题立项、论文发表、教学能力比赛等标志性成果谋划、自身学历提升、职称晋升上确立更高的目标，在学校全力迈向本科院校过程中承担更多的责任和担当；二要抓学习，谋提升。既要扎扎实实、勤勤恳恳地去努力，也要守正创新、快马加鞭地去争取，珍惜学习机会，全面提高自身素质，主动出去学习取经，改进工作方法，提高工作效率，多做调查研究，从而更好实现学校发展和个人发展相互促进；三要带好头，强引领。要通过不断地学习和培训，充实自己的教育教学理论知识，在师德上、教研活动中以及业务上发挥骨干教师帮助、指导、领头、榜样的作用，在校内外起到示范与引领作用，带领全体教师推进教育教学改革，有效地提高教学质量。

周一红对新进青年教师强调要提升“两个力”：一要上好课，提升育人能力。提升自身的思想理论水平和教书育人能力，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠；二要锚定主攻方向，强化专业能力。要在“科研”和“教学”“双轮驱动”上多花功夫，在科研、教学方面拿出实质成果，锻造出过硬的业务本领。

周一红强调本次推选出来的骨干教师都是学校发展的顶梁柱、动力源，要求大家要充分发挥出示范引领作用，加强对学生爱国爱丽爱校情怀的培养，提升毕业生的“留丽率”和服务地方发展的贡献度，为丽水跨越式高质量发展、青年型发展城市建设提供数量充足、用得上、干得好的高素质技术技能人才。

梁伟样校长对学校师资培养3.0、4.0工程做了总结，指出本次骨干教师培养工程是在吸取3.0、4.0工程好的经验做法，专业性更强，竞争性更强。要求骨干教师变压力为动力，力争出更多更好教育教学成果。

汤书福围绕“指导思想、培养目标、组织架构、培养途径、考核评价、保障措施”等六个方面对新一轮的骨干教师培养工程做了说明。

开班仪式结束后，由浙江省高校中青年学科带头人，丽水学院学报编辑部主任、常务副主编朱庆华教授作《论文写作若干关键问题漫谈》专题讲座。

（来源：教师教学发展中心）

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