“我们真诚希望大家成为南通高质量发展的‘智囊团’‘代言人’‘参与者’，为南通高质量发展多谋发展之计，推荐更多的人才资源、更多的青年学生、更多的科技项目落户南通，为南通创新发展积蓄更为强大的动能。”昨日上午，在太原科技大学综合楼会议室内，市人社局党组书记、局长凌建华，向学校师生代表发出盛情邀请。

默契合作带动近三千人就业

当天，市委组织部、市人社局联合，在太原科技大学举行2023年重点引才合作基地对接暨“人社局长进校园”活动南通发展环境和人才政策推介会，校园招聘“南通日”暨南通市优质见习基地见习（实习）+就业供需对接活动也同时举行，进一步加强南通与太原科大在人才交流、产学研投等方面的长期合作，为推动南通产业能级和综合实力跃升汇聚更多力量。

太原科技大学是新中国设立的第一所重型机械本科院校，现已发展成为一所以工为主、多学科协调发展的教学研究型大学，“我们和南通开展人才合作以来，每年都有毕业生选择南通工作生活，说明双方在机械、材料、电气等专业匹配度、人才契合度、合作达成度等方面都有着高度共识。”

太原理工、中北大学、太原科大、山西大学等理工科优势明显，与我市产业发展高度契合，“太原科大自2020年建立南通人才工作站以来，不断与南通加强合作，除了推荐自己的毕业生到南通就业创业，还辐射带动周边学校众多毕业生来通就业。”凌建华说，2021-2022年，太原高校毕业生来通就业人数近3000人，成为我市最重要的人才输入基地，“南通的发展离不开龙城高校的辐射带动，离不开两地资源的交流互通。”

优惠政策吸引千余人求职

“南通城市开放包容、文化多元，有着优良的双创基因、优质的双创平台、优越的双创生态。”市委组织部副部长孙剑波详细介绍了南通的发展环境和人才政策，在场的学生不时翻阅手上的宣传单页，找出对应的地方。

太原科大焊接技术与工程专业的准毕业生何立涵，从东北来到中原求学，也想去长江平原看看，“我们本科生到南通，每个月有1000元的综合补贴，持续三年之久，住房方面也有从‘一张床’到‘一间房’再到‘一套房’的各种补贴，帮我们逐步安家落户，对于我们外地学生还是很有吸引力的。”

在推介会举行的同时，太原科大的体育馆内，校园招聘“南通日”正在进行，南通振华重型装备制造有限公司、中天科技集团有限公司等35家南通优质企业，带来了1758个就业岗位。活动现场，还提供来自110家企业的1102个就业见习岗位，这也是我市首次组织赴外就业见习招聘，“今年我们将继续前置引才端口，打造从大学生见习实习到就业的全流程大学生供需资源对接服务。”市人社局人才服务中心主任张纪芝说。

原定于9点开始的招聘会，8点半就陆续有学生进场。现场很快人潮涌动，几乎每个企业都被围得密不透风。“一个多小时已经收了五六十份简历，而且都是和我们的需求高度匹配的材料、电器等专业。”中天科技的展位前一直排着长龙，公司人事经理康炜炜忙个不停，“我要先筛一遍，后续再详细对接，安排第二轮面试等等。”

直到12点半，现场求职咨询的学生依然络绎不绝，“今天南通企业收到了超过1000份的简历，收获满满。”张纪芝说。

高校“南通日”打响引才品牌

当日在太原科大的活动，其实是我市在山西为期三天的引才活动的收官之作。

三天来，市人社局组织30多家企业先后走进中北大学、山西大学、太原理工大学、太原科技大学等4所高校，举行“南通日”招聘活动中，共收到简历2098份，初步达成就业意向571人，其中硕士以上人才121人。

今起，企业还将转场河南开封，参加河南大学的大型招聘活动，组织人社部门也将在河南大学开展城市和人才政策推介，并通过校地座谈等活动，充分释放引才诚意，持续打造南通引才品牌。

今年据统计，截至目前，我市抢抓春季人才招引“黄金期”，已组织校园专场招聘活动37场，服务用人单位1927家次，提供岗位累计55735个，收到简历9513份，达成初步意向2287人。

接下来，我市还将瞄准目标高校优势专业，精准匹配生物医药、化工新材料、高端家纺等优势产业链骨干企业，赴苏州、哈尔滨、合肥、宣城等地，继续举办高校“南通日”专场招聘活动。

日报记者 何家玉

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