2月22日，在位于浙江省湖州市长兴县和平镇的某能源企业，杨永林正在充电车间内忙碌着。在云南老家过完春节，他就坐着公司派出的免费大巴返岗。“在这里工作八九年了，每年我都会介绍老乡来工作，今年车间又多了不少新鲜面孔。”他说。

“这两年公司业务在拓展，用工需求逐年增加，每年新增约10%。今年用工缺口还不小，公司门口的招聘广告从没停过，今年还要加大校招力度。”该企业负责招聘的工作人员介绍。

新春一开工，企业纷纷铆足了劲“拼经济”，用工需求格外迫切。截至2月21日，浙江工业生产恢复率达去年同期的106.3%，节后工业生产持续加快恢复。浙江前十大制造业行业中，9个行业生产恢复率超100%，其中电气机械、通信电子、汽车、医药等新兴行业生产恢复尤其快速。

2023年春节前，浙江多部门及时出台稳工稳产政策，包括保障重点企业用工、有序做好节后返岗招工、强化就业精准帮扶等稳工稳产18条措施。

除了留工稳工，浙江各地主动出击，大规模开展招工引才。春节期间，浙江共派出省外招聘工作组266个，组织招聘活动620场，提供岗位56.79万个。如绍兴组建了7个规模招聘团，奔赴四川“抢人”；绍兴几家比较有代表性的制造业企业共提供岗位5500多个；在湖州长兴，6位干部带队赴云南、贵州、四川、湖南、河南5省开展驻点招聘和劳务协作对接活动。

一手稳，一手招，浙江吸引了更多外来务工人员。数据显示，截至2023年2月15日，来浙省外劳动力2260.87万人，较2022年年底增加44.74万人。其中，2022年已经在浙江的老员工1898.59万人，春节后新来浙江的省外劳动力362.28万人，成为浙江冲刺一季度“开门稳、开门好”的人力支撑。

今天的投资项目，就是明天的就业载体。放眼全省，就在2月21日，浙江扩大有效投资重大项目集中开工活动上，268个重大项目集中开工，其中先进制造业基地项目达111个，总投资3086亿元，占到总投资额近一半。建成投产后，它们将成为浙江吸纳更多就业的聚宝盆。

随着浙江制造升级，企业对技能型员工需求更大。浙江省经济和信息化厅重点工业企业调查显示，48.7%的受访企业表示，当前或预计短期内将缺工，其中4.2%的企业预计缺工高于30%。技能型人才尤为缺乏，结构性缺工现象十分明显。据长兴县人力资源和社会保障局介绍，当地主导产业新能源、智能汽车及关键零部件产业用人需求最大，这些产业一线操作工月工资多为6000元到8000元，最高可达1.8万元。

经济稳，就业足。随着疫情防控政策优化调整和浙江“8+4”政策体系精准高效实施，经济有望回归稳进提质的正常轨道。向好预期已经反映到企业信心上，据浙江省经济和信息化厅春节后对26463家规模以上工业企业调查，84.9%的企业认为当前经济形势好于预期，今年将好于去年；37.3%的企业预期利润比去年增加。总体来看，浙江经济稳定向好的态势没有改变，稳就业的基础比较牢固。