通讯员 李贤君

本报讯 近日，松岙镇出台年轻干部青桔计划2.0版，通过“施肥浇水”“固根培土”“修枝剪叶”“搭建舞台”，大力培养一批思想素质高、工作能力强、创新能力优的年轻干部队伍，深化松岙镇年轻干部的思想淬炼、专业训练和实践锻炼，促使他们在干事创业上更有信心、更有底气、更有章法。

为年轻干部“施肥浇水”

对年轻干部成长要注重科学“施肥”，精心浇灌，及时补充营养，为其成长“蓄电赋能”。该镇依托“青桔学堂”，结合“周二夜学”“学习强国”“青年大学习”等平台，对年轻干部开展教育培训，通过严格考勤、对战竞赛、积分排名等方式，保证教育培训效果；组织年轻干部开展红色研学，坚定政治信念，提高政治素养；定期开展“青桔党日活动”，通过“智趣桌游”“读书沙龙”、沉浸式党课等活动，提升干部的思考力、判断力、团结协作能力，提高年轻干部凝聚力。

为年轻干部“固根培土”

把年轻干部安排到重点工作、重点项目等基层一线，在关键岗位上锻炼基本技能和业务能力。有计划选派年轻干部开展“双向交流、实战赋能”，通过压担式锻炼和体验式交流，拓展干部视野，补齐短板弱项，着力提升干部应对解决复杂矛盾问题及服务经济社会发展的能力。同时，探索建立年轻干部岗位交流机制，通过多岗位轮岗，多层次、递进式的历练，让年轻干部成为业务多面手和工作尖兵。

为年轻干部“修枝剪叶”

坚持从严管理，建立日常考核，对年轻干部的日常工作表现落实跟踪机制，规范其行为。充分发挥“青桔师团”对年轻干部的传帮带作用，通过政治上引路、思想上关心、业务上帮带、心理上疏导、生活上帮扶，加快年轻干部的成长成才，帮助年轻干部更快适应工作岗位、环境、要求，全面提升干部队伍整体素质和工作能力。

为年轻干部“搭建舞台”

把年轻干部放在合适岗位上锻炼，使其展现才智、实现价值。积极推进年轻干部选拔任用，用其知、用其智、用其技、用其能，激励年轻干部在高质量发展的过程中实现人生价值。