日前，为进一步满足县内企业人才需求，宁海县人社部门组织东方日升、震裕、双林、吉德、巨杰等13家重点产业企业赴江西理工大学、南昌航空大学、赣南科技学院等院校，联动当地人社部门开展“奔甬而来 智汇宁海”2023年宁海重点产业人才引育行动系列招聘会，将“引才列车”开进江西。

据了解，13家重点企业带来了涵盖技术研发、品质管理、储备干部等在内的35个优质岗位，需求人数650人。3天时间里，连续开展了4场招聘会和宣讲会，由人社部门和企业共同组成的引才推介官们向广大毕业生介绍宁海良好的发展平台、宜居的生活环境和给力的人才政策。

“宁海的企业能组团来学校招聘真是太好了，上礼拜我就关注了线上的招聘预告，今天可以直接找意向企业的展位面对面沟通，找工作的效率更高了。”江西理工大学的大四学生胡同学拿着简历在招聘会现场排队等候，作为宁海籍大学生的他非常希望回家乡工作。

“公司正处于发展上升阶段，大学生正是我们渴求的储备人才，这次线下招聘会吸才效应很好。”巨杰科技发展集团股份有限公司行政副总监赖建红说道，“这几天不仅陆续收到近百份简历，还与高校就业部门达成了人才输送合作意向，不虚此行！”

除了开展高校招聘，宁海人社部门还同步深入江西当地开展人才、劳务协作对接，与章贡区人力社保局就人力资源情况和产业发展需求进行深入交流，在技能人才培养、劳务品牌协作等方面达成了系列共识，为今后两地深化协作打下了坚实基础。

随着应届毕业生返校及考研成绩公布，在企业为补充人才所困时，不少毕业生也面临着严峻的就业形势。基于这一考量，宁海人社部门早在年前就制定了2023年宁海县新春万企引才月暨重点产业人才引育行动方案，围绕“光伏+储能”、“文体+办公”、“模具+新能源汽配”等我县重点产业人才需求，描绘全国引才地图，抢抓春季引才黄金季，深入开展线下巡回校招、5省8城劳务协作等专项行动。接下来，宁海人社“引才专列”不仅会继续开往全国各对口地区，还将邀请百所高校、百家机构走进宁海，双向推动校地企精准对接，实现以产引才、产才共兴。