宁海高质量发展大会指出，我们推进五大革新突破的最终指向和落脚点，是要让群众过上更加幸福美好的生活，宁海高质量发展的成果要由全县4万党员干部、10万市场主体、70万新老宁海人共建共享。

蓝图再好，须在人为。五大革新，制度革新和自我革新是内生动力，目的是要全力推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，全面激发党政干部队伍、村社队伍、企业家队伍、人才队伍、年轻人队伍等的主观能动性和干事活力。尤其党员干部，是制度革新和自我革新的带头践行者，必须要率先垂范发挥引领作用，这是实现宁海高质量发展、共创宁海发展光明前景的关键之关键。

县委书记滕安达在大会上提出了好干部的五条标准——三观正、业务精、心态好、状态佳、业绩优，全体党员干部要对照这五条标准自我观照、时时自省，望远山而力行、知不足而奋进。

三观要正，就是要树立正确的权力观、政绩观、事业观。三观端正，大道直行；三观不正，逆风千里。树立正确的三观才能经受各种风险和考验。要正确对待自己手中的权力，做到权为民所用；正确对待政绩，把为民造福作为自己最重要的政绩；正确对待事业，多为群众办实事，既要办立竿见影的急事，也要做打基础利长远的要事。

业务要精，就是要精于干事，精于成事。要做到能力跑在职务前，专业跑在岗位前。党员干部要听得懂企业家在讲什么，能跟企业家在一个频道上交流，政企良性互动，持续改进工作；要听得进群众的呼声和诉求，能跟群众在一个板凳上交心，把群众所想所急的每一件事情办得出彩，让群众满意。

心态要好，就是要积极向上、阳光乐观、敢于担当。要勇于做敢做敢当的“雄鹰式”干部，而不是畏畏缩缩、心理脆弱的“巨婴式”干部；要自觉摒弃身上的“骄”“娇”二气，面对成绩不自满，面对困难敢挑战，坚决防止承平日久、精神懈怠；要不求做大官、但求做大事，既不患得患失、更不得过且过。

状态要佳，就是要始终保持饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态。党员干部状态是一个地方发展的晴雨表，要始终有拼搏争先的志气、攻坚克难的锐气，人人敢争先、人人勇争先，当这种状态成为一种常态，宁海发展才能真正迎来光明前景。

业绩要优，就是要拿出实实在在、具体可感的工作成绩。鹦鹉能言难成凤，空话千句不如实事一桩。要大力倡导实绩论英雄，既敢于赛、也敢于晒，让每一项业绩成为通向光明前景的扎实印迹。

春意已经盎然，革新争一流、赢商向未来的战鼓已经擂响，让我们携手并肩，一起向美好进发。