“大家到工地后要注意哪些方面?怎么预防被欠薪?怎么维权?公司要干什么?班组要干什么?不要慌！跟着这几个步骤走……”2月20日，在宁波华宇建设有限公司在建项目工地上，宁海县劳动保障监察执法服务中心工作人员正细致讲解怎么预防和处置欠薪等情况，项目经理、劳务公司相关人员、班组长、农民工等100多人聚精会神地听着与自身合法劳动权益息息相关的知识，不时提问交流。

近日，为面向企业和劳动者加强用工管理和权益保障方面的宣传和服务，积极创造稳定有序的就业和用工环境，宁海人社利用节后复工这一契机进工地、入企业，针对其“不知道、不了解、不掌握”人社法律法规政策等难点痛点问题，跟大家聊聊“开工”这一箩筐事儿。

建设项目无法如期竣工，按项目参加工伤保险的单位如何申请工伤保险延期？工程建设领域“六项制度”如何落实到位？面对劳资员的疑问，宁海人社工伤科和执法服务中心在2月21日也专门以“工伤保险”和“六项制度”为主题合讲了一堂课。工伤科负责人重点就企业工伤预防工作给出建议，“如果员工工伤预防意识不强，企业更要规范工作流程，对员工进行安全生产教育培训，我们也制作了预防工伤的公益短片投放在公众号等媒体平台供大家参考。”执法服务中心负责人以案说法，深入浅出，帮助劳资员们理解“六项制度”。

据了解，宁海人力社保局人才、劳动关系、社保等条线业务骨干团共策划“开工第一课”近20场次，既有召集企业人力资源经理、劳资员等群体集中授课，又有进格兰家居、高格卫浴、震裕科技等企业服务宣讲，目前已完成主题课程12场，服务企业30家次，参与课程的管理人员和一线员工共500余名，收集企业和员工关于单工伤、人才引进、就业补贴等反馈意见32份，做到“服务送上门、业务办到点、问题查到位”，帮助企业和员工无忧开工。