近段时间，江西省吉安市吉州区积极开展“两精准”“三到位”促就业工作，为返乡返岗农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点群体和有用工需求的用人企业提供就业帮扶。

全面摸排信息精准。春节前夕，吉安市吉州区摸排了企业用工需求情况，收集企业用工岗位2326个，建立了企业用工信息数据监测平台，同时在全区范围开展了劳动力资源调查工作，全面掌握了辖区内劳动力资源情况，为精准做好就业服务、帮助企业招工稳工、促进全区劳动力资源与企业有效对接提供了数据支撑。

进企送岗对接精准。依托“江西省农民工地图”数字化平台和“吉岗即聘”招聘平台，通过收集信息进行分类筛选，对就业困难人员、高校毕业生、返乡返岗农民工等有就业意愿的重点群体“点对点”进行用工信息和就业政策推送。抢抓返乡人员回家过年“黄金期”，开展“春风行动”“进企业送岗位”等专项对接活动，通过在招聘现场设置展位让企业集中展示文化风采，统一安排专车接送有意向求职者集中到企业参观，同时组织流动招工宣传小队，在乡镇（街道）及周边县（区）开展“携企送岗下乡”活动。

线上线下宣传到位。该区采用“固定+移动”方式助力招工稳工，“传统+创新”凝聚宣传合力。通过建立区、镇（街道）、村（社区）三级服务网络，张贴海报、悬挂宣传标语、发放宣传单、摆摊设点等广泛开展宣传活动，打造就业服务品牌。在“吉岗即聘”、微信公众号、抖音、彩信、政务APP等平台开展全方位的宣传招工信息，在中心城区主干道、商超广场、政务大厅等人流量大的地方广泛投送招工信息，轮播招工短片，同时在主流媒体开展阵地式宣传招工信息，营造良好招工氛围。

形式多样服务到位。贴心服务，精选一批重点企业，组织有意愿求职者集中参观企业生产车间、宿舍，企业现场宣讲企业文化、薪资待遇、工作生活环境，搭建企业与求职者沟通零距离平台，促进求职者成功对接入职。暖心服务，打造城中零工驿站，内设暖心小屋、信息发布区、交流洽谈区、政策咨询区等，提供用工信息发布、求职对接洽谈、候工休息、心理咨询疏导、劳保维权、技能培训等服务。根据用工需求变化及时调整岗位信息发布，开展线下专场招聘会，同时接入“吉岗即聘”线上求职平台一体机，提供一站式服务。

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积极落实政策到位。为切实落实就业优先战略，该区早谋划早实施，在春节前制定了帮扶企业招工方案，通过落实减费降负、稳岗补贴、培训补贴、吸纳就业补贴等政策为园区重点企业稳岗稳工提供了一系列政策供给，并对积极吸纳就业和稳工较好企业给予了激励奖励。