为深入贯彻落实全系统作风建设有关要求，溧阳监狱探索创建教育培训师资库，进一步整合教学资源、深化理论学习、强化能力培养，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，凝聚起推动监狱工作高质量发展的磅礴力量。

教育培训师资库按照“择优入库、结构合理、专兼结合、动态管理、资源共享”原则，采取个人申报和组织推荐相结合、试讲赋分和专业评定相综合的方式，确定入库师资人选，并建立档案册、颁发聘任书，实施考核评估、跟踪反馈、动态进出。目前，溧阳监狱共有18名民警入选第一批师资库，涵盖政治理论、支部建设、教育改造、执法办案等多个类别，实现民警教育培训的“有效供给”。

下一步，溧阳监狱将结合年度教育培训计划，探索建立讲师“挂钩”机制，针对条线业务实训、新警岗前适训、片区联合培训策划课程。同步依托民警教学平台录制优质课程直送一线，助力民警实现自身能力的“持续升级、不断扩容”，在推动中国式现代化江苏监狱新实践中展现新气象、强化新作为。