为全面提升我市消防员在灭火及抢险救援等事故中的心理素质和心理应对能力，市人力社保局联合市消防救援支队，启动实施消防员心理健康培养三年（2023-2025年）工程。

一是专家科学助阵。特邀请华东师范大学、上海道福心理测评中心等专家，2023年开展全市各消防救援站点的全员消防队员的心理测量及量化分析，完成全省首个消防员（灭火救援员）的心理健康模型建设，建立消防员心理健康档案，提升及时发现消防员心理异常情况的能力。

二是全面提升保障。2024年前编制完成《宁波市消防员心理健康白皮书》、《宁波市消防员心理健康建设方案》，针对入职前、正常战备阶段、重大事故处置等不同环境下的心理健康表现，建立消防员心理港湾场地，组织开展心理评估技能、心理咨询辅导等培训，强化消防员心理问题评估处理的能力。

三是示范体系打造。到2025年争取开展省总队及国家部局层面的消防员心理测评工作，进一步升级优化心理健康模型，提出EAP（心理关爱）中心筹建建议书，出版发行消防员心理健康建设专著，建设全国具有示范引领性的消防员心理健康建设的完整体系，打造全国消防员心理服务工作示范“宁波样板”。