2月27日，安徽交航公司三届五次职工代表大会暨三届三次工会会员代表大会在合肥召开。会议在全体职工代表和与会同志共同努力下，圆满完成了各项议程，是一次高举旗帜、凝心聚力的大会。会议号召全体干部职工始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，矢志不渝贯彻落实党的二十大精神，在省委省政府、省国资委、集团党委的坚强领导下，团结奋进、攻坚克难，以严实作风奋力开启安徽交航高质量发展新征程。

会上，党委书记、董事长方申柱作了题为《拼搏进取提效能，抢抓机遇谱新篇，以严实作风奋力开启安徽交航高质量发展新征程》的总结讲话，党委副书记、总经理杜海峰作了题为《强基固本提质效，团结奋进新征程，蹄疾步稳迈开安徽交航高质量发展新步伐》的工作报告。公司领导班子成员出席会议，来自公司各层级的101名职工代表及列席代表认真履职尽责，积极建言献策，郑重投票选举，展现了饱满的政治热情、强烈的使命担当和良好的作风形象。

方申柱在讲话中指出，刚刚过去的2022年，是安徽交航深化改革、转型发展的关键一年。面对疫情防控的严峻形势和风险挑战明显上升的复杂局面，在省委省政府、省国资委党委和集团党委的坚强领导下，公司上下认真践行“54321”发展战略，围绕“1133”发展目标，勠力同心，稳中求进，开展了一系列重塑性改革、整体性优化，办了不少打基础、利长远、提质效、革旧弊、防风险的事情，在前有标兵、后有追兵的困境中笃行不怠,行稳致远走好了新的长征路，总体保持了稳中向好、进中提质的良好发展态势。

方申柱强调，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神，以新发展理念引领安徽交航高质量发展的关键一年，也是全面贯彻落实公司十四五发展战略与规划承上启下的关键一年，做好今年的工作使命光荣、责重如山，我们要以推动高质量发展为主题，有机结合企业发展实际，顺势而为、乘势而上，实现聚势而强。做到“四个拼”。一是坚定“拼”的信心，要认清发展形势，抢抓发展机遇，激发发展优势，努力吹响争先进位的号；二是瞄准“拼”的靶向，要把握方向大局，保持战略定力，锚定发展目标，努力走实战略规划的脚步；三是强化“拼”的攻势，要攻克深化改革之坚、创新驱动之能及风险防控之难，努力跑出转型升级的速度；四是厘清“拼”的任务，要做好“两个深化”，注重“三个提升”，聚力“三个建设”，努力抓住重点任务的落实。

方申柱要求，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府和省国资委党委的坚强领导下，在集团党委的指导支持下，坚定信心、同心同德、埋头苦干、奋勇前进，以实际行动践行党的二十大精神，奋力谱写安徽交航更加出彩的绚丽篇章，为安徽建工争当中国建筑企业排头兵贡献更大力量。

杜海峰在工作报告中指出，2022年，安徽交航统筹做好疫情防控和生产经营工作，“九措并举”，抢机遇、破难题、抓统筹、谋发展，经济指标呈现新动力，市场开拓再上新台阶，创优夺杯谱写新篇章，创新发展进入新阶段，国企责任彰显新担当，取得了一系列可喜可贺的成绩。各单位、各部门、广大干部职工始终在思想上、行动上同集团和公司党委保持一致，聚焦目标任务，聚力重点工作，挑得起重担、扛得住压力，主动作为、贡献力量，有力推动了公司持续健康稳定发展，为“千亿安徽建工”发展做出了积极贡献。

报告贯彻中央及省委精神指示，落实集团党委及公司党委决策部署，重点安排了2023年六项重点工作任务：一是聚焦市场开拓，突出“规模+质量”，做好区域市场培育工作；二是聚焦内控管理，突出“品牌+效益”，打造“六个一流”的标杆项目；三是聚焦创新发展，突出“做强+做优”，加快科技转化速度；四是聚焦责任担当，突出“规范+高效”，强化目标考核和效能建设；五是聚焦风险防控，突出“预防+化解”，保障公司高质量发展的安全运行；六是聚焦党建赋能，突出“文化+生态”，以高质量党建促进高质量发展。

会议增补了工会委员会委员，通过了《工会工作报告》《工会财务工作报告》《总经理工作报告》《财务预决算报告》《业务招待费使用情况报告》《集体合同执行情况报告》，签订了《集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》以及2023年党建、经营、安全责任书，表彰了公司2022年度劳动模范、先进集体、优秀项目经理及先进个人。

大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。