2月24日，我区召开人才工作大会，1605万元重奖优秀领军人才、奖励资助“隆中人才支持计划”，对215名第二届“车城人才”进行表扬，签约了一批招才引智项目。

市委常委、统战部部长、高新区党工委书记伍义兵出席会议并讲话，他强调，要进一步树牢人才是第一资源的理念，以更大力度打造人才聚集新高地，努力在全区上下营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的良好氛围，为高新区高质量发展提供源源不断的动力源泉。

伍义兵要求，坚持人才兴区，推动人才强国战略在高新区落实落地。襄阳高新区作为全市科技创新、人才聚集的高地，必须像重视优化营商环境那样优化人才环境，像抓项目一样抓好人才工作，奋力推动人才工作争一流走前列，努力在全区营造尊贤重才的浓厚氛围。

坚持链式思维，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。紧盯高新区“一个龙头、六大支柱”的产业体系，有针对性的“有链强链、无链建链、短链延链”；加强创新投入和布局，坚持“招商引资、招才引智、招校引院”三管齐下，推动襄阳科技城、综保区、创意产业园等“梧桐树”尽快满园；通过三年滚动投入，建立总规模1亿元的“车城人才创新创业投资基金”，为企业加快科技创新赋能加速；通过引进一批、聘请一批、合作一批、培养一批、挂职一批等“五个一批”的方式，激发人才创新活力。

坚持把握规律，推动人才工作的机制创新。围绕重点产业、重大工程、重要项目，广揽一批专业人才、领军人才和拔尖人才，加强与高等院校科研机构的合作交流，以高层次人才引领高质量发展；突出重点培养，拓宽培养渠道，丰富培养形式，形成人才队伍和发展项目深度融合、相互推动、齐头并进的良好局面；强化服务保障意识，创新人才的投入机制，坚持政府和社会力量投入并重，实现人才开发投入的多元化。

坚持责任上肩，推动全区人才工作上台阶。全区上下要深刻学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述的思想内涵，自觉把思想和行动统一到中央省市委、区党工委关于人才工作的主要求上来。各部门要主动融入人才强区建设的一盘棋，把人才工作作为引领高质量发展的关键一招，纵深推进人才强区战略，突出内培、外引双能驱动，政府、市场双管齐下，管理、服务双向发力，为加快高新区高质量发展注入新动能。

市委组织部副部长、二级巡视员刘国安指出，高新区作为全市高质量发展的主阵地、主战场，要以这次会议为新起点，深入实施人才强区战略，加快建设人才高地，坚持以更高的标准争先进位，以更大的力度推进改革创新，以更大的担当发挥辐射作用。要向苏州高新区、武汉东湖高新区等先进发达地区学习，推动产业链、人才链、政策链、资金链、创新链、信息链充分融合，集聚更多高精尖人才，突破更多“卡脖子”技术，为高水平科技自立自强，为襄阳都市圈高质量发展贡献高新力量。

会上，区党工委委员、纪检监察工委书记柳飞宣读《襄阳高新区（自贸片区）关于2022年优秀领军人才暨第二届“车城人才”的通报》，共评选表彰11名优秀领军人才，215名“车城人才”；奖励资助18个“隆中人才支持计划”项目。

区党工委委员、管委会副主任秦操做高新区人才政策推介。区党工委专职副书记王燮耀主持会议，党工委管委会领导班子成员、调研员，区直相关单位主要负责人，部分专家人才、企业、科研平台、双创载体代表，2022年优秀领军人才和第二届“车城人才”获奖代表参加会议。（新闻宣传信息中心　王懿　陆定琴　组织部　罗丹）