本报消息（记者 江肖娴）为切实解决企业“招工难”、求职者“就业难”并存问题，推动企业加速复工复产，实现全县经济高质量发展，连日来，县总工会通过“线上+线下+点对点移动端”的方式搭建招聘平台，多渠道、多形式提供招聘对接服务，让求职者少跑路、多选择，为企业招聘不同层次、不同工种的岗位人才，全力保障企业用工需求，以“工会蓝”力促全县经济发展“开门红”。

精准对接推出多类别“专场招聘”

针对重点行业、重点乡镇，县总工会联合多部门组织了12场大型综合线下招聘会，为县域上百家企业分时间段、跨镇区招贤纳士。同时，根据前期排摸就业需求情况，为锁具行业、水晶行业、绗缝行业以及新就业形态企业搭建精准对接的专场招工、求职平台。

专场招聘会供需两旺。“不用一家家特意去找，快递公司的招聘信息都凑一块儿了。”来浦务工青年陈亮，现场咨询了多家快递公司后，表示浦江汇通快递的招聘信息比较符合自己的求职标准，打算第二天前往汇通快递公司实地了解，如果合适就去这家公司上班。据悉，4场专场招聘会达成初步就业意向1600余人次，发放就业政策、行业帮扶等宣传资料5100余份。

创新方法推出沉浸式“直播带岗”

“家人们，今天我们的直播间有5000多个岗位供大家挑选哦。”县总工会首次开设“直播带岗”平台，以当地流量主播推介岗位的方式，让求职者直观了解企业用工需求、薪酬待遇等信息，“面对面”进行互动交流，提高在线求职应聘吸引力、成功率，第1场直播就吸引了1761名观众收看，喝彩次数近1.5万次。

线上招聘已成为当前普遍的招聘方式，县总工会摸索形成了“新媒体+点对点移动端+直播”多渠道线上招聘模式。在“诗画浦江”APP上发布“春风行动”招聘推文40余期，为450余家企业招聘岗位逾1万个；依托中国移动端的大数据筛选，为开发区、水晶园区等企业集聚地区500余家企业，从点对点移动平台短信端口，精准发送岗位招聘信息20万条；3场“带岗”直播，观看总人数达到4209人次，喝彩次数4.9万次，线上咨询人数260余名。

下移端口推出接地气“人才夜市”

利用夜市人流量大、氛围轻松活跃等特点，县总工会将夜市生活与招聘会相结合，积极搭建“人才夜市”现场招聘平台，推出更接地气的夜间“人才就业+企业招聘”模式，把招聘时间从白天延伸到晚上，把招聘端口从主城区移向聚集大量外来务工人员的生产生活区，让就业服务“不打烊”，切实提高招聘工作实效。“在仙华街道廿亩山夜市举办9场日场+3场夜场招聘会，吸引400余家企业参与，提供岗位8200余个。”仅3场“人才夜市”招聘会就累计吸引求职者2.3万人左右，达成初步就业意向1800余人。