援企之政援发展之急，稳岗之策稳就业之基。《关于贯彻落实省市政府推动经济运行率先整体好转若干政策措施的实施意见》55条措施中，提出“加大援企稳岗力度”，及时落实社保降费、稳岗返还等政策，鼓励企业稳定生产，持续做好用工服务，助推全区经济运行整体好转。

鼓励企业连续稳定生产，对2023年一季度开票销售2500万元、5000万元、1亿元及以上，且增长达到15%以上的规上工业企业，分别给予10万元、30万元、50万元的一次性奖励，用于企业稳岗留工。对年主营业务收入首次突破1亿元、2亿元、5亿元且当年增幅8%以上的农产品加工龙头企业，分别给予10万元、20万元、40万元的一次性奖励。对新创成的国家级、省级、市级重点农业产业化龙头企业，分别给予50万元、30万元、10万元。

开展“百场百企千岗”招聘行动，组织现场招聘、网络招聘、直播带岗等各类线上线下招聘活动100场次以上，发布岗位1万个以上。巩固现有城乡公益性岗位规模，持续加大岗位开发力度，新开发城乡公益性岗位300个以上、青年就业见习岗位700个以上。

加强与劳务输出地的劳务合作，开展点对点返岗复工服务，鼓励员工早日返岗。对2023年1月25日至2月10日期间租用（含合租）有营运资质企业的客车“点对点”组织外地员工返岗的企业，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对2023年1月1日至2月28日期间首次来盐都就业且签订劳动合同的人员，按照实际发生的公共交通费用给予一次性交通补助，最高不超过1000元。

区人社局副局长王跃军介绍，区政府55条政策措施中，涉及人社部门的政策主要有稳岗返还、社保降费、组织招聘、职介补贴、招工补贴、岗位开发等方面。区人社局将紧紧围绕这些政策，迅速行动抓落实：

一是广覆盖，强化政策宣传。通过盐都人、盐都就业微信公众号等广泛发布政策原文和实施办法，让广大市场主体和劳动者及时了解并积极申报。摸排重点企业，组织劳动镇村劳动保障协理员上门宣传，保障符合条件的企业和劳动者应知尽晓。

二是密招聘，搭建服务平台。全年组织百场以上现场招聘、网络招聘、直播带岗等各类线上线下招聘活动。其中举办“创响江苏”春风行动盐都区新春圆梦系列招聘活动50场以上，组织企业参加河南、安徽、云南等外省招聘7场以上，参加盐城人才网、招聘网等社会知名人力资源机构举办的社会招聘活动10场以上，确保企业正常生产运行。

三是强服务，开展就业援助。全年开发公益性岗位330个以上，托底安置一批大龄就业困难人员、残疾人、零就业家庭劳动力就业，确保有就业意愿和劳动能力的劳动力能就近就地就业、零就业家庭动态清零。开发大学生见习岗位700个，满足青年和高校毕业生的见习需求。

四是快审批，精准落实政策。点对点地向企业和劳动者推送政策，确保应享尽享、直达快享。同时，优化工作流程，压缩审核时间，推行不见面审批，加快发放进度，提高企业和劳动者获得感。