渔民“休渔不休业”投身民宿、餐饮、旅游等行业成为“新渔人”；糕点师、茶艺师、养老护理员等民间工种通过认定成为“新匠人”……如今，越来越多的乡土人才变身“新渔人”“新农人”“新匠人”“新旅人”，成为我县乡村振兴的中坚力量，在全面推进共同富裕中大显身手。截至目前，全县“四新”群体规模突破3万人。

去年以来，我县围绕农业产业特点和山海要素资源，持续做好高质量就业体系搭建、高效能培训模式设计和高素质专业人才供给工作，加快培育“新渔人”“新农人”“新匠人”“新旅人”等“四新”群体，有效推动农村高质量就业。

一方面鼓励渔旅融合，促成多业复合。围绕“减船转产”专项攻坚行动，规范发展海钓、海捕等休闲渔业，延长产业链、提升附加值，去年新增休闲渔业捕捞企业2家、休闲渔船75艘，实现休闲渔业产值超过9000万元、接待游客逾15万人次。针对“开渔期上班、休渔期失业”渔民就业特点，通过搭建“工招找”“零工易业”等线上就业平台，以及村企结对、渔工渔嫂线下招聘会，推动2300余名渔民从事工业、民宿、餐饮、旅游等行业，实现人均增收1.5万元。

另一方面，优化人才梯队，深入实施“两进两回”乡村人才振兴行动，连续多年开展乡土专家评选和农民职称评审，推广创业培训。大批“新农人”活跃在现代农业园区、星创天地、青创农场等创业创新平台，去年，共新增青创客28名、农创客39名。

去年，我县6家米馒头作坊年产值均突破500万元，“象山米馒头”成功入列省级专项能力开发项目。这与我县大力扶持乡村技艺，培育“新匠人”密不可分。县人社局以项目制培训为抓手，推出米馒头、萝卜团、大塘麦糕等12个本地特色点心师傅培训项目，推动点心师数量与质量双提升。去年，累计培训点心师傅就达430人次。

此外，我县推行“政府资助+市场化运行”模式，开发“旅游经理人”岗位，让一批青年人才、乡贤、退伍军人等回乡创业成为“新旅人”，去年，我县招录旅游经理人26名。为塑造金牌旅管人才，我县还实施高端旅游人才综合素质提升研训项目，创新开展“金旅”“银旅”人才自主评价，将高级导游纳入“人才绿卡”和人才公寓申报范围，推动文旅产业精品化发展。去年，共评选出“金旅”人才10人、“银旅”人才12人。（记者 张霞）