2月17日，洛滨镇组织召开村党组织书记向村民（股民）代表述职暨分红大会。全体机关领导干部、各村党组织书记、驻村第一书记及来自12个村的群众代表参加会议。

会上，对前洼村部分股民代表进行了分红，12名村党组织书记围绕一年来的工作，客观总结成绩、深刻剖析问题，并现场表态承诺今年要办的一系列惠民实事。

本次会议，形式上更接地气，在每个村各邀请4名党员群众代表列席参会，实现了会议从“闭门开”到“开门开”，从“干部围着开”到“群众参与开”的转变。内容上更加客观，通过从去年述职内容中听完成情况，从今年述职内容中看数据指标的方式，让参会人员对每个村一年来的工作有一本账。导向上更为突出，通过现场表态承诺今年要办的实事的方式，督促村党组织书记履行好第一责任人的职责。同时，加大承诺事项完成情况在年终考核中的权重占比，倒逼想干事、要干事、能干事。

会议要求，要在支部建设上下功夫。内强团队素质,把政治建设放在首位，甘当小学生，狠抓大学习，深学细悟笃行党的二十大精神，原原本本读原文、悟原理，不断强化理论素养，提升个人气场。外塑支部形象,规范言行举止，多一些思考，少一些鲁莽；多一些谦卑，少一些傲慢；多一些正能量，少一些负情绪，用群众的口碑检验一切工作的成效。要注重发挥老书记、老干部、老党员等群体的余热，把格局放大、姿态放低，多听忠言逆耳的批评，不当撞钟式的和尚。强化队伍建设,加大后备干部培育力度，建立“包村领导传授经验、村书记帮助成长、其他干部带着干事”的动态培育管理机制，逐步实现干部队伍年轻化、知识化、专业化。要在党建引领上下功夫。在项目建设上，研读政策、抢抓机遇，各显神通、不遗余力、做好服务，把一些实实在在利民惠民的实事好事带给群众。在产业发展上，筑巢引凤、腾笼换鸟，优化结构、转型升级，巩固提升“村党支部+”等产业资源，推动酥梨和葡萄产业做大做强，积极引导洛滨在外人士、返乡创业能人反哺家乡。在为民服务上，尽心尽力、用心用情，办好承诺的每一件民生实事，解决好事关群众利益的每一件关键小事，真正当一名把群众的事当自家事去办的好书记、好干部。在环境卫生、安全生产、信访稳定等常态工作上，争先进位、比学赶超，久久为功抓落实、如履薄冰抓落实、向上向好抓落实。要在作风效能上下功夫。刀刃向内抓整改，对标对表县委“严、实、细”作风建设活动，聚焦三方面30种不良倾向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。旗帜鲜明树导向，让担当作为的干部有平台、有空间、有干头、有盼头、有奔头,让不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职的浩然新风，在洛滨成为常态。刚性考核促落实，年初既定的目标和会议承诺的事项就是年底考核的重要依据，要靠实干立身、凭实绩交卷、用实效说话。