发展是第一要务，人才是第一资源，奋力实现高质量发展，需要各领域不同层次的人才提供动力和支撑。近年来，肃北县坚持党管人才，紧紧围绕人才“选、引、育、用”等关键环节，不断加强人才引进和培养，扎实推进“人才兴县”战略，为助推县域经济发展提供了强有力的人才资源保障。

范慧玉是去年引进的高学历专业技术人才，现已办理完入职手续，在肃北县畜牧兽医中心工作，主要负责日常的疫病检测。

肃北县畜牧兽医中心工作人员 范慧玉：“肃北县引才政策不仅让我就了业，更是解决了吃饭和住房的问题。我学的是畜牧专业，希望能把自己的所学发挥出来，为肃北的畜牧业发展做一点贡献。”

县委党校讲师温统是肃北县第二批引进的高学历高层次人才，入职以来，对待遇、工作环境等各方面都很满意。

肃北县委党校讲师 温统：“肃北非常重视人才引进政策、待遇的落实，安排了人才公寓，家电设施及生活用品都配备齐全，可以直接拎包入住。一日三餐可以在机关食堂解决，并且一上班就有五险一金，年底还有人才引进补贴。”

近年来，肃北县着眼破解少数民族地区人才“引育用留”难题，加大组织保障力度，从健全党管人才领导体制机制、保障措施、经费投入等多方面入手，制定出台《肃北县激发人才创造活力的若干激励政策》《关于实施“人才兴县”战略的若干措施》《肃北县急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》《肃北县关于进一步关心关爱人才的实施办法（试行）》等一揽子支持政策，对人才入编、职称评聘、手续办理等相关内容进行明确并规范，打通制约人才发展的堵点难点，着力培养用好人才，激发人才活力，筑牢高质量发展保障。

肃北牢固树立“人才是第一资源理念”，紧盯全县经济社会发展需要，厘清各机关事业单位编制现状及人才需求，推行“应招尽招，满编运行”。坚持人才培养和引进“双轮驱动”，制定《2023年度全县干部教育培训工作安排》和《肃北县牧农村实用人才培养扶持实施方案》，大力实施牧农村实用人才培育工程，为全县跑出发展“加速度”注入人才活力。同时，实施安居工程稳人才，建立生活补助、住房奖励、安家奖励等引才措施，协调解决好“关键小事”，及时解决引进人才的住房问题，切实解决人才后顾之忧。

肃北县委人才工作服务中心副主任 辜国庆：“通过健全完善人才政策体系，深耕人才服务环境，进一步抓实人才队伍建设，持续打造选育管用全链条体系，确保人才引进、培育、支持、服务等“一揽子”政策落实落地，积极营造“栓心留人”的干事创业氛围。”

至目前，肃北三批次共引进高学历、高层次人才16人。今后，肃北县将紧贴“工业强、生态美，民族团结、边兴民富”的民族地区社会主义现代化建设示范县发展需求，聚焦高端人才、产业人才、专业人才、基础人才“四类群体”，围绕做好政策完善、精准引育、平台打造、服务提质“四大任务”，建立重点人才管理权责清单和服务清单，完善人才“引育用留”链条，健全“真金白银”和“真情实意”引才举措，建立“人才周转池”机制，支持重点领域、重点行业急需紧缺及高层次人才用编需求，放宽引才专业限制，实现高层次人才引进数量上的突破，力争吸引更多优秀人才来肃北干事创业。