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区人力社保局“管理”+“专业”双管齐下优化人才队伍建设

所在地区: 浙江-舟山-定海区 发布日期: 2023年2月20日
建设快讯正文

一是推进管理岗位晋升改革。制定出台《定海区事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》,明确职员等级晋升标准,采取计分管理方式择优晋升,并将八级职员及以上职级职数向乡镇、基层一线倾斜,畅通管理岗位人员晋升渠道。2022年,全区共完成事业单位职员等级晋升159人。二是加速专业技术队伍扩容。开展全区专业技术人员个人业绩档案库建立活动,宣传专业技术职务评审等相关政策,做好职称申报前端准备,鼓励企业专业技术人员参评。截至目前,全区建库人数7265人,位列四县区第一。全年承办和协办“智聚山海 助力共富”等专家服务活动5场,新建教授(专家)工作室2家,其中舟山市7412工厂徐勇教授(专家)工作室被确定为优秀等次。

按照客观、公正、公开的原则,本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布

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