幼有普育——更加普惠均等

实施“托起小太阳”托育项目，特色开设“张小骨学堂”暑托班、“小候鸟暑期托管班”。全市首创300㎡以下托育机构消防审批制度，填补消防安全漏洞。开设全省首家设有“乳儿班”的托育机构，将托育服务做到全年龄段覆盖。

学有优教——更加优质公平

坚持高水平建设“美好教育”，大力推动教育优质均衡发展。建成紧密型教共体学校16对31所，城乡互助共同体学校比达到100%。全国首创新劳动教育，入选“全国中小学劳动教育实验区”。

病有良医——更加便捷安心

引进浙江省中医院总部、省人民医院富阳院区等都市优质医疗资源，推进“名医名院名科”“乡贤名医带徒”“富春医学高峰”计划，深化“健康大脑+智慧医疗”服务，全区人均预期寿命达83.57岁，高于全省（79.5岁）4.07岁。“富医互认”上升为“浙医互认”，并向残疾人证、健康证、驾驶证等互认共享拓展延伸。

老有颐养——更加增量提质

创新拓展“空巢老人安全守护”“退管智服”智慧应用场景，着力构建“居家为基础、社区为依托、机构充分发展、医养有机结合”多层次养老服务体系。

住有安居——更加舒适温馨

落实保障性租赁住房扶持政策，建成投用万套公租房、人才房。首创蓝领公寓“职住一体”模式，首期推出932间，有效解决新市民、青年人住房困难。

弱有众扶——更加精准兜底

建设社会救助服务联合体，形成“五联一体富翼助”救助服务模式，惠及1.5万人。出台浙江首个社会救助家庭居室改善服务规范地方性团体标准。

劳有实得——更加全面专业

创新数字化“就业超市”平台，实现企业招聘和个人求职供需两端信息精准匹配，发布富阳区紧缺工种目录，通过培训新增技能人才8538人。2022年全区城镇新增就业达30926人，登记失业人员再就业9671人。