岁序更迭，新程再启,为全面总结2022年公司工作开展情况，明确2023年工作目标，2月10日下午，区粮食收储公司组织召开2022年度总结表彰大会，全体职工参加会议。

公司董事长史东升指出，2022年是难以忘怀的一年，也是历经淬炼的一年，各项工作经受住了新冠疫情、环境不确定性等因素带来的重重考验并取得了一系列突破，较圆满地完成2022年度工作任务。同时，也指出了公司在党建引领作用发挥、主体责任落实、业务能力、安全生产等方面存在不足之处。

针对2022年工作中存在的不足，公司董事长立足实际，对2023年工作进行了总体部署。

一是深化党建品牌，提升凝聚力。深化“粮心向党、粮安为民”党建品牌，突出特点、打造亮点，提升公司凝聚力、向心力，激发全体员工工作积极性。

二是健全工作机制，提升业务能力。梳理完善制度规范，抓好粮油仓储日常管理，粮食仓储设施建设，为全年储粮工作打下坚实基础。

三是压实工作责任，严守安全底线。坚守“储粮安全”和“安全生产”两条底线，强化安全生产责任落实，完善安全隐患防范机制，确保全年安全生产无事故。

四是创新工作机制，打造工作亮点。数字赋能规范仓储管理，积极应用“浙江粮仓”平台，规范收储、管理等行为，促进仓储管理工作迈向新台阶。

会议表彰了2022年度优秀员工，动员全体职工以优秀员工为榜样，争先创优，在新一年工作中锐意进取，奋力开创公司高质量发展新篇章。