春节后，我区紧盯企业用工高峰时机，组织区内8家大型企业携带860个优质岗位，前往云南省宜良县参加当地2023年“春风行动”专场招聘会，持续打响新区新春“抢人大战”，助力企业招工“开门红”。

2月7日上午，招聘会在宜良县文化广场热闹开场，现场求职者络绎不绝，纷纷围在新区企业摊位前咨询意向岗位和薪资待遇等问题。当日现场咨询超1400人次，初步达成意向116人次。

“开年企业订单旺盛，这次招聘会为我们在外地挖掘劳动力资源提供了很好的平台。”参会企业金华市曼彩化妆品有限公司人事主管童晓勇说，企业60%的员工来自云南，员工都非常熟悉云南的方言和习俗。因为这个优势，今天有二十多位宜良求职者做了意向登记。

为加快员工返岗进度和人员招聘力度，全力助推全区经济“开工稳、开门红”，我区一方面在精准摸排企业用工需求和了解企业生产安排的基础上，持续推出大型新春综合线上招聘会、企业带岗直播、高校毕业生专场等线上活动；同时组织企业参加省外劳务协作专场招聘、乡镇招聘集市等线下招聘活动，精准搭建供需对接平台，有效提升人岗匹配度；此外还联合企业创新开发了“智慧拼车”平台，开通企业省外员工返岗直通车，破解我区企业规模小、分布散，难以独立成团的痛点问题。

“各类招聘活动从1月10日一直持续到3月中旬，目前各类招聘活动已开展53场，服务企业1100余家次，涉及岗位2万余个。”区人社局就业服务中心副主任吴一苇说。

此外，在此次前往宜良县招聘的企业中，还有不少人力资源机构。据吴一苇介绍，为更好地服务区内缺工企业，盘活劳动力存量，区人社局组织了部分优质人力资源机构帮助企业招工，利用市场化手段，充分发挥人力资源机构在市场中的调配作用，开展企业间余缺调剂，解决阶段性用工矛盾，确保开工企业人力资源供应链充足。

活动中，除了开展专项招聘会，这支由8家新区企业组成的考察团还参加了“浙商宜良行”活动，前往考察当地花卉苗木产业、乡村振兴与文旅发展情况等，在此寻找投资机遇，为两地企业用工招商、协作发展搭建起了交流合作的桥梁。

（记者 龚睿）