记者近日从区总工会获悉，第九届区级职业技术带头人评选工作已正式启动，将从全区符合条件的在职职工中评选出100名业务技能水平高、职业道德良好的萧山区技术能手。

职业技术带头人是职业技能人才中的“领头羊”，在助力企业高质量发展、促进当地经济发展、推动技术创新等方面发挥着重要作用。区级职业技术带头人评选，每两年开展一次，旨在表彰和宣传区内各行各业优秀高技能人才，激励更多的劳动者岗位成才。

什么样的人能参与申报？本届申报条件为在萧山区范围内企事业单位工作（公职人员不列入范围）的在职职工。申报对象应具有良好的职业道德和较高的业务技能水平，与工作单位签订三年以上劳动合同，且拥有相应职业资格或职业职称，充分发挥“传、帮、带”作用，在技术发明、技术攻关、技术改造、技术创新上有突出贡献。同时，应具备下列条件之一：其专业技术素质、技术能力在全区同行业或在本单位中处于领先水平的；对产品升级、成本控制、节能环保等做出较大贡献的；纳入本单位“师傅带徒弟”或技术骨干之列的等。

本次申报聘任期为两年。聘任期内通过区总工会年度考核的，每月可享受工会特殊岗位津贴200元。各镇街（平台）总工会推荐名额不超过5名，其中产改试点企业职工不少于1名，各局（产业）工会推荐名额不超过2名。

请感兴趣并符合条件的职工关注“萧山工会”微信公众号，按要求填写《萧山区第九届职业技术带头人申报表》和《第九届职业技术带头人自评表》，于2023年2月24日前将两份表格及相关佐证材料通过企业工会上报。(童宇倩 瞿颖）