6场招聘会，吸引12000余人前来应聘，发放宣传单4300余份，达成初步就业意向440余人，首批带回260余名务工人员……

为助力春节后企业复工复产，确保“开门稳”“开门好”“开门红”，1月29日（大年初八），象山招工引才小分队远赴湖南溆浦、中方以及湖北襄阳、保康、丹江口等两省五地，在8天内连续开展现场招聘、劳务协作座谈等系列活动，收获满满。

“招聘来的员工都已到岗上班了！多亏了此次湖南、湖北之行，还有象山的‘劳务经纪人’政策。”参加此次招工的宁波运生工贸有限公司人事总监林秀枝还没回到象山，就接到了已没有岗位缺口的好消息。宁波运生电气科技有限公司办公室主任宋鸯同样开心，公司新到岗17位湖南籍和6位湖北籍员工，还有后续人员在路上。

招工引才小分队队长、县就业管理服务中心主任陈峰表示，招聘场次密、出发时间早、行程跨度大、工作时间紧、对接内容多是此次行程的特点。宁波日星铸业有限公司招聘经理袁明月也深有感触：“大巴-高铁-大巴的舟车劳顿，大家不是在工作就是在工作的路上，但效果很好，很好地缓解了公司的用工缺口。”

据介绍，此次活动我县还推广了“劳务经纪人”政策，倡导了“人人争当劳务经纪人”理念，截至目前，已有10余人在中方劳务经纪人的介绍下到达象山入企入职了。同时，两省五地有10余人有意向成为劳务经纪人，为象山企业在当地乡镇招贤纳士。

下一步，我县将持续做好宣传，把万象山海品牌向湘鄂大地推广，让更多人知道象山、了解象山，同时打造好劳务协作基地，通过线上线下同步联动、选派劳务经纪人等方式，与各地广泛、深入地开展劳务协作工作，以点扩面结对更多地区。（记者 金旭 通讯员 杨迪波）