2月12日，学校第五届教职工代表大会、工会代表大会（以下简称“双代会”）第四次会议在第一报告厅召开，一百余名双代会代表参加。校党委书记周一红，校长梁伟样等全体在校校领导出席大会，校工会主席尚徐光主持会议。

（双代会开幕式现场）

上午8点30分，会议在庄严的国歌声中正式开始。

据悉，大会的主要议题为《丽水职业技术学院2023年工作报告》《工会2021-2022年度工作报告》《学校2022年度财务工作报告》以及《丽水职业技术学院专业技术职务职评工作实施办法》《丽水职业技术学院绩效工资管理办法》，其中，《丽水职业技术学院专业技术职务职评工作实施办法》《丽水职业技术学院绩效工资管理办法》事关教职工切身利益、事关学校改革发展大局，因此学校高度重视修订工作，开展了翔实的调研和广泛的意见征求工作。

迈上新征程，创造新伟业，对于学校的未来发展，周一红提出了三点意见：

（校党委书记周一红在分组讨论环节与代表们交流）

一要把握“中心点”，立足全局统筹谋划。党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，明确了新时代新征程党和国家事业发展的目标任务。贯彻落实党的二十大精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是学院的首要政治任务，必须紧紧围绕这一统筹谋划，抓紧抓实抓出成效。

（校长梁伟样发表双代会开幕式致辞）

二要找准“发力点”，坚定方向突破提升。习近平总书记强调，职业教育“前途广阔、大有可为”，进入新时代，政府高度重视职业教育，把职业教育摆在经济社会发展和教育改革创新更加突出的位置，这是最大的形势。我校积极谋划升本，得到市委市政府的充分肯定，丽水市委五届三次全会报告明确提出“支持丽水职业技术学院升格本科院校”，这是我校突破提升的一个利好机遇。

（与会代表在主会场热议草案）

（分组讨论环节，代表们讨论草案细节）

三要夯实“落脚点”，凝心振气迸发活力。党的二十大报告提出“培养高素质教师队伍”，高素质教师队伍既是职业教育高质量发展的基础支撑，也是我校发展的重要驱动力量、重要的战略资源，学校始终以教师为本,将解决师生急难愁盼问题放在心上、扛在肩上，不断健全保障和激励机制，夯实好“立德树人”根本任务的保障。

（分组讨论环节，代表们认真讨论草案）

（分组讨论环节，代表正在分组讨论草案）

（分组讨论环节，代表正在分组讨论草案）

会上，梁伟样回顾了2022年工作，分析当下形势与任务，提出未来工作思路和举措。他指出，去年一年，我校提出“领航、速航、护航”三大工程，形成“151”突破提升行动计划，统筹抓好疫情防控、安全稳定与教育教学工作，凝聚干事创业正能量，深入推进省“双高”校建设、全国文明校园创建，努力破解发展瓶颈，工作取得突出成绩，丽水市委五届三次全会报告明确提出“支持丽水职业技术学院升格本科院校”。

（分组讨论环节，代表们在仔细阅读草案）

在2023的启程之际，梁伟样强调，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下之年，也是学校省“双高”建设、全国文明校园创建的收官之年，全面推进“升格本科院校”的关键之年。我们要以斗争精神迎接挑战，以奋进拼搏开辟未来，在峥嵘岁月中初心如磐，在使命召唤下勇攀高峰，共同推动学校发展进入“上升期”“快车道”，向高职本科全力迈进。

据悉，我校“双代会”是推进民主办学和依法治校的一次重要会议，是全体教职员工参政议政、献计献策的一大盛事。在分组讨论环节，各小组代表紧紧围绕各项议题共商发展大计、共谋发展良策、共绘发展蓝图。在充分讨论后，与会代表通过举手表决一致通过了我校《丽水职业技术学院专业技术职务职评工作实施办法》，《丽水职业技术学院绩效工资管理办法》及大会决议，圆满完成了会议各项任务。

（撰稿：应欣睿 摄影：应欣睿）

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