鄞州区白鹤街道紧紧抓住“安全生产月”活动契机，以创建企业安全文化为着力点，出实招、准招，发挥其引领和保障作用，练就护航安全生产“软功夫”，赋能辖区内企业安全生产。

一是“准”字为先，拿出可行方案。发挥街道应急所监管的“指南针”作用，认真研究省市区安全生产相关规范制度，结合辖区企业实际及反馈意见，融入安全风险集中治理等重点工作内容，印发《关于开展白鹤街道企业安全文化创建活动的通知》，明确创建活动的总体要求和时间节点，并制定《白鹤街道企业安全文化建设标准（试行）》，将11个指标项、32个建设内容清单化，逐项推进，节点督查，突出指导精准度，确保创建活动扎实有序推进。

二是“懂”字引导，推动责任落实。牵紧主体责任的“牛鼻子”，让企业主动担起主体责任，组织辖区内企业专题学习安全文化创建工作，以历年安全生产事故为切入点，引入安全文化概念和安全文化的发展历史，通过全面深入了解安全文化，在企业员工心里埋下安全生产的种子，并通过典型事故起到警示教育作用。学习《关于开展白鹤街道企业安全文化创建活动的通知》，认真探讨创建指标项和具体清单，帮助企业学透弄懂安全文化创建内容和建设意义，并指导企业结合实际，进一步弄细、弄实具体方案。拟召开企业安全生产现场交流会，学习创建过程中的好经验、好做法，并将交流中值得推广的经验总结提炼，制作成册，发放推广。

三是“实”字推进，筑牢创建成效。以创建实效为出发点，以“两个持续”为推手，织牢护航企业安全生产的“安全网”。结合年度重点工作和年度执法检查计划，将创建工作纳为重点督查事项，并在定期业务培训会议中穿插企业安全文化建设亮点、先进做法等内容。将创建内容融入企业全员安全责任制，并纳入企业内部重点工作，常态化督查员工参与落实情况，在“润雨细无声”中将安全文化渗透到企业安全生产的每一个环节，并通过制度方式落实落地，通过年度考评、年度评优等方式激励员工落实到位。