近年，县人社局高度重视法治人社建设，坚持依法行政，深化法治理念，认真执行社保、就业、劳动关系和人事人才等方面法律法规，以法治创建促进人社工作科学发展，全方位提升法治水平，大力推进“法治人社”建设。

强化组织领导，落实执法工作责任。成立依法行政工作领导小组，明确工作职责，落实推进措施，做到思想重视、责任明确、组织有力，确保依法行政各项要求落到实处，自觉地把“法治人社”建设贯穿于人力资源和社会保障工作的全领域、全过程，做到与全局工作同部署、同落实、同考核，实现重大事项决策管理的科学化、民主化、规范化；强化行政执法工作责任制，加大执法力度，规范执法行为，树立执法权威，保证了依法行政工作的有序开展。

加强队伍建设，提高依法行政能力。制定领导班子学法计划，严格落实领导干部学法制度，做到学法常态化，不断健全落实党委中心组集体学法制度，着力抓好领导干部法治教育工作。配合县司法局安排系统性法律知识学习，不断提高领导干部的法治思维和法治能力；线上利用“学习强国”、“全国人社业务技能练兵比武”等平台开展自学，线下组织开展执法人员专题培训、庭审旁观、典型案件讨论等集中学习，有序推进普法学法工作，提高广大干部职工的思想素质和法治意识，增强依法行政的自觉性，保证全局工作依照法定权限和法定程序规范有序进行。2022年，组织符合持证条件尚未申领行政执法证的人员参加行政执法证考试，共有21人取得执法资格，确保行政执法人员资格的合法性。

严格规范程序，依法科学民主决策。不断完善《射阳县人力资源和社会保障局有关管理制度》，用制度来规范管理，用约束来规范行为，在工作和生活中做到有章可循、有章可依；制定法律顾问制度，修订完善局常年法律顾问协议并续签，安排法律顾问和公职律师对局系统合法性审查等事项提供法律意见，在行政规范性文件制定、重大决策、重大行政执法等方面发挥了重要作用；加强依法行政和行业管理能力建设，强化对行政权力运行的制约和监督，建立和完善行业决策机制，坚决做到有法必依，执法必严，违法必究。