一年春为首，万事行为先。2月9日上午，我校党委理论学习中心组（扩大）召开“新春第一会”，用新面貌、新姿态、新作为开启新征程。学习会主题是“全面学习贯彻党的二十大精神，以永做新时代“挺进师”的奋斗实干，围绕全力向职业本科学校迈进的目标谋划学校工作新突破、新亮点。”学校党委副书记、校长梁伟样主持会议，校党委委员、副校长张奇，学校党委委员、副校长汤书福，学校党委委员、纪委书记张继南，学校党委委员、副校长刘铭，学校党委委员、组织部长、人事处长吴敏娟等领导围绕贯彻丽水市委五届三次全会精神结合分管工作思路作重点发言。

学校党委书记周一红作总结讲话。面对新的机遇与挑战，周一红提出三大要求：

一要强化“爱校如家”情怀，干事创业讲担当。这要求我们要敢想敢干，过去我们很多事不敢想、不敢为、不知如何为，对外部困难讲得多，对主观努力讲的少。更要务实干，大家要对照重点工作清单、文明校园任务清单、“双高”校建设清单，业绩考核要求，做到以实现目标为方向，以工作成效为标准。

二要坚持升本为先，突破提升讲发展。要认识先行，各个处室、二级学院要正确认识升本的重要性，紧紧围绕升格本科的重点工作，全面把握本科层次职业教育的内涵和要求，思想上更要重视，认识上更要到位，落实上更要迅速，展现担当作为的扎实作风。要标准先行，各部门、处室要主动对标申报升本指标、对标兄弟院校，以高点寻标、精准对标、奋力达标、勇于创标的担当作为，在服务效能提升、人才引育、党建工作、科研等方面，高标准、高质量、高水平抓好落实。要协同先行，对上要协助配合，对下要善于管理；对外要积极交流合作，要走出去争取政策、开阔视野，对内各个兄弟处室、二级学院间要沟通顺畅，高效协同发挥出整体优势。

三要坚持治理创新，实现目标讲制度。制度的科学化水平决定了抓落实的成色，根据“151”突破提升行动，学校明确了24条具体落实举措，大家关心的职称评聘与绩效考核文件将在教代会讨论后进行正式确定。尽管要求有所提高，但修订是建立在对标升本要求与双高校建设任务，结合“前有标兵在发展、侧有同行在发力、后有追兵在发狠”的紧迫形势下的决定，在今后的过程中，学校也会进一步细化考核指标，让绩效考核成为指导工作的“对照镜”、评价工作的“硬尺子”、选任干部的“风向标”，真正给想干事者以机会、能干事者以舞台、干成事者以重任，形成“千斤重担万人挑”的干事创业浓厚氛围。

就我校省双高校建设和升格本科院校的发展对丽职人带来的新要求，梁伟样在会上指出：

一要在干事上下功夫。要把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力体现在会干事上，把硬核彰显在干成事上，进一步营造为学校干事的氛围。

二要在内涵建设上下功夫。学校最后的竞争是实力的竞争，也就是学校内涵建设的水平，学校内涵建设的核心内容是专业建设和人才培养工作。

三要在提升师资水平上下功夫。我们已经锚定目标，学校升格本科院校，升格本科院校核心内容是提升师资队伍水平。

四要在产教融合校企合作上下功夫。搞好职业教育必须要产教融合、校企合作是写入党的十九大、二十大报告的内容。五要在提升学校管理水平上下功夫。我们要提升管理水平，要加强精细化管理，强化过程管理和目标导向。

学校副科以上干部（含主管）共100余人参加学习。

（撰稿：应欣睿）

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