近期，我市各地企业陆续推出一系列暖心举措，巧打含金量十足的“温情牌”，第一时间招工用人进车间、到岗位。

记者在位于洲泉镇工业园区的浙江京马电机有限公司直流电机事业部看到，280多名一线作业工人正在各自工位上紧张工作着，为抢在2月中旬前完成15万件直流电机装配生产订单。

自正月初八开工至今，企业工人到岗率呈现与日递增的良好态势。京马电机有限公司直流电机事业部负责人毛黎军介绍，目前复工率已经达到85%以上，新春开年后，企业已对外招聘新员工100多名。

京马电机作为当地一家劳动用工密集型企业，这两年，一线员工始终保持在600名左右。为了稳定员工队伍，企业推出了一级员工创评、节日假期津贴、技能竞赛津贴等一系列暖心政策。针对每年春节节后招工难现象，企业激励老员工返乡招引新人进厂。节后到岗的云南籍新员工王秀告诉记者，老家的亲戚朋友也在企业工作，收入稳定、福利好，是自己入职京马的一大原因。

在看中企业薪酬福利待遇的前提下，我市各地的服装、汽配、生物、制鞋等企业的新春用工以及开工情况，相较去年都有明显好转。

在桐乡永金生物有限公司的生产车间内，一线工人的到岗率已经实现满岗满员，为企业完成一季度生产订单、实现“开门红”提供了有力保障。桐乡永金生物有限公司生产厂长朱建富说，企业从年初八开始正常生产，新员工的招聘在年前就已完成。

截至目前，我市数千家规上企业的一线员工到岗率已从大年初七的不足50%，提升到80%以上，企业开工率已超八成。