□朴轩

1万年前，上山先民刀耕火种，开创了世界稻作农业文明之源；1000年前，“月泉吟社”开创了中国诗歌史上五个第一；600多年前，郑氏义门成为“江南第一家”……

从古至今，改革进取的精神气质和锐意创新的内在执着，浦江人从不缺乏。

这是一片勇于改革的沃土：政府系统数字化改革、营商环境“一号改革工程”、“大综合一体化”行政执法改革、“证照分离”改革……一项项改革事项陆续铺开。

这是一处创新喷涌的泉源：好家风评价指数、告知承诺信用管理、政务服务“集成办”向基层延伸、“市场化改革+集体经济”试点……一次次创新激发发展活力。

这种精神气质，能够释放发展活力，激发发展动能，书写提质发展的壮美诗篇。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

2022年，我县入选省数字生活新服务样板县，“浦慧展”数字贸易云展会平台获评省多跨协同优秀示范，浙江外国语学院跨境电商浦江研究院挂牌运行，新增院士专家工作站3家、国家高新技术企业36家，全社会R&D经费投入强度增幅居全省第一。

在坚持改革赋能、创新驱动的背景下，核心经济指标均呈上升趋势。把开展“改革创新提质年”活动作为实现突围发展的阶段性抓手。这是县委县政府立足浦江发展面临的“时”与“势”，作出的精准判断和战略决策。

在准确把握“时”与“势”的同时，须清醒认识“难”与“险”。

当前，外部环境复杂多变、区域竞争日益激烈、发展机遇稍纵即逝。对标经济稳进提质，传统产业改造提升力度不大、新动能引进步伐不快、创新能力不足、资源要素产出率低的局面还未得到根本扭转，必须坚持“双轮驱动”，以改革增动力，以创新激活力，进一步增强提质发展新动能。

向改革创新要提质发展动能，要在用好用活深化改革这个“关键一招”上下功夫。在融入新发展格局，新情况新问题更多的情况下，改革改什么？群众、企业觉得啥事难办，政府就想办法改啥。改革怎么改？打通堵点，理顺体制机制。办事部门有很多，但对群众、企业而言，面对的就是党委政府。在拼经济、拼速度、争主动的当下，只有破除影响发展的体制机制桎梏，为企业提供高效优质的服务，暖企助企才能落到实处，为招大引强提供支撑和保障。改革是一项系统工程,牵一发而动全身。只有坚持系统集成、协同高效，找准“棋眼”，才能盘活改革棋局。于浦江而言，“棋眼”是什么？是高水平优化营商环境，打造“办事不求人、无事不受扰”营商环境浦江品牌；高水平提振经济发展，加快构建以数字经济为核心的现代化产业体系；高水平保障社会民生事业，以和谐稳定的环境保障社会发展所需。

更大力度深化改革创新，要在充分激活创新这个“关键变量”上求突破。在经济发展新赛道上，我们面临着引导传统产业转型升级、培育新兴产业、紧盯“3+3”百亿级产业集群建设的任务。为此，浦江比以往任何时候都更加需要强化创新第一动力，更加需要科技硬核支撑。要打造科技创新公共服务平台、推动产学研深度融合，使创新成果更快转化为现实生产力。平台搭建好了，企业如何在当下这一关键时期突出重围、突破“增长极限”？加快新旧动能转换无疑是突破口。企业发展的核心是创新，要想在激烈的市场竞争中突围，就要往专业化发展的方向努力。要突出企业创新主体地位，增强企业创新能力，推动企业提质增效。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。不仅要开展“才聚浦江”行动，还要加强本土人才培育，实现人才对“把产业方向+引创新资源+解技术难题+促成果转化+助人才培养”的全链条支持，形成教育、科技、人才三位一体的生动实践。

今天的创新，不仅仅是科技创新，而是以科技创新为核心的全面创新。创新要给力，关键在人的思想状态。要主动求新求变、勇于打破常规，社会发展日新月异，新生事物层出不穷，我们要变“事事找惯例”为“大胆创先例”，积极探索顺应新形势新任务新要求的破题方法、实战打法和变革章法。要坚持思想引领，树立“人总是要为什么而燃烧”的奋斗理念，破“因循守旧”之冰、破“消极应付”之冰、破“虚与委蛇”之冰、破“随遇而安”之冰，以思想“破冰”、改革创新的实际行动，激发动能和活力。

历史从不眷顾因循守旧满足现状者,机遇永远属于勇于创新、永不自满者。

时不我待，让我们迅速行动起来，奏响改革强音，勇当创新先锋，锐意进取、奋发有为、敢于斗争、善于斗争，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，将改革创新刻入浦江“生命基因”，塑造提质发展新动能。