不犹豫，不等靠，抢先一步迈开步伐。从1月初开始，我市人力资源协作洽谈团抢先奔跑，分组赶赴云南、河南两地开展劳务协作对接，提前拉开了新一年的招工序幕。

既抢工人，也抢人才，且看新年伊始的桐乡“双抢”——

在云南，重点劳务基地洽谈工作组先后前往云南省昭通市、昆明市、文山州，通过签订《劳务合作框架协议》等形式，与当地建立长期劳务协作关系；在河南，人力资源协作工作组走访濮阳市、郑州市等地，布局以河南郑州为枢纽的中原地区人力资源协作网络，今后有望为我市企业输出稳定的劳动力；与此同时，政校企合作工作组分别赶赴云南技师学院、昆明冶金高等专科学校、河南职业技术学院、濮阳职业技术学院等7所高校，签下意向校企人力资源协作协议。

历时10天的劳务对接，我市与多地人社部门签订合作协议10余份，各企业与院校签订意向校企合作协议20余份，并在昭通市彝良县、永善县、盐津县、绥江县开展巡回专场招聘会，巨石集团、华友钴业等在内的16家桐乡企业共计推出优质岗位2900余个，为新一年的招工打下坚实基础。

抢先布局，源自悉心服务。前期，市人力社保局“早准备、抢开局”，深入企业开展排摸，掌握各企业春节前后用工缺口及留工情况。节前抢先赶往劳务输出大省“探亲”，就是为了招引更多新员工，全力破解节后企业“招工难”问题。节后，我市还将组织近40家企业兵分两路，赶赴云南昭通、文山开展招聘活动，为全市经济实现“开门红”提供强大的人力资源支撑。

快人一步，意味的是经济发展领先的机会。此次跨省劳务对接，既是未雨绸缪，解决企业最急切的用人需求，也释放出了一个强烈的信号——拼经济，桐乡已经迫不及待。

市党代会报告提出，要深入实施营商环境“一号改革工程”，尽最大努力给企业以最好的政策、最优的服务，让企业得到稳定的发展预期，增强克服困难、加快发展、持续做大做强的动力和信心。

早前，我市已率先出台“留桐过年”18条举措，内容涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等“硬核”政策，以“真金白银”支持企业稳岗留工连续生产。桐乡正以抢的意识、拼的状态、实的举措，力拼一季度“开门红”。