2022年,累计引进高校毕业生4503人,超额完成指标。一是优化人才招引生态。出台《定海区高校毕业生来定就业政策升级实施细则》等系列政策,针对舟山生源和在舟高校毕业生创新实施提档享受购房补贴等优惠条款,并首次将高中学历毕业生纳入就业补贴范围。组建大学生招引专班,形成条线、镇(街道)招引合力,全面排摸企业需求,精准对接大学生来定干事创业。二是开辟云端招聘模式。创新名企直播带岗模式,由企业HR云端推介,促成才企云上对接,全年共组织线上招聘会17场,累计推出岗位1399个。开展“云上探厂”森森专场和龙源四方专场,升级传统“直播带岗”模式,各云端渠道累计观看人数超万人。三是丰富线下招聘载体。紧抓疫情减缓期和毕业季、秋招黄金期,采用“小团组+高频次+专业化”灵活组团模式,组织重点企业赴安徽机电职业技术学院等10余所高校参加校园双选会等。组织举办“小岛你好”“定海籍学子看定海”“人才专项周”等系列活动,邀请应届学生来定游学,定向推送各项人才政策、招聘活动等。2022年共开展各类引才活动25场,提供岗位2396个。