而在青田县瓯南街道石门社区先锋驿站里，外卖小哥们一早就吃到了热乎的山粉糊和花卷包。在一场名为“以心暖‘新’，‘骑’乐融融”活动中，小哥们纷纷收到了御寒的手套、暖心的保温杯和防疫药品包。

聚焦新业态新就业群体最直接、最现实、最愁盼的问题，最近，市委两新工委制定出台《新业态新就业群体“十大暖新”举措》，通过党建引领、阵地保障、社会保障、用工服务、素质提升、驾考专场、联系服务、关心关爱、畅通保障、先进评选，用心、用情帮助新就业群体在“思想上解惑、精神上解忧、生活上解困、心理上解压”。

在织密组织体系“一张网”上，持续深化“六学六进六争先、‘丽水之干’谱新篇”学习实践活动，通过“绿谷红领”讲师团、劳模工匠、“8090”宣讲团等开展党的二十大精神宣讲，并结合十万技能人才共富能力提升行动，健全完善新就业群体“技能+学历”培训体系。深化“绿谷先锋驿站”提升行动，建立完善“积分奖励”等机制，建成集服务、培训、咨询等于一体的示范型驿站20家，提升“绿谷先锋驿站”服务功能。

在打造优质服务“主阵地”上，结合推进经济稳进提质的需要，完善主管部门和相关行业党委班子成员联系指导重点企业制度，全覆盖选派党建指导员、联企服务员，督导每季度入企调研服务3次以上。优化企业与招聘平台双向对接联络机制，在发布用工需求、就业创业等方面重点指导、加强服务，举办线上线下招聘活动150余场（次），为新就业群体开展就业创业服务不少于3000人次。同时，还开通了新就业群体摩托车驾考“绿色通道”。

在打好关心关爱“组合拳”上，组织开展涵盖纠纷仲裁、心理咨询、工伤保险等多项服务措施和政策保障，全面畅通“新就业群体—96345平台—职能部门”诉求表达渠道，并通过推行“进门无忧卡”“文明承诺书”等措施建立新业态“一次登记”机制，努力构建一套上下贯通、内外衔接、执行有力的关心关爱体系。推动新就业群体关心关爱常态化建设，每年走访慰问新就业群体不少于4000人次。