会上，区委办第一党支部的党员们联系个人思想和工作实际，对照“六查六看”要求，认真开展批评与自我批评，剖析自身问题，深入对照检查。

2022年，区委办第一党支部积极探索支部建设与中心工作的有效融合、促进了支部组织力、凝聚力和战斗力明显提升。以“党建+队建”打造忠诚铁军，成立“党的二十大精神学习宣讲组”，区委办青年理论学习组、支部领学小组等学习团队，组织开展“党的二十大学习进行时”专场活动11场，进一步凝聚干部的忠诚政治品质；以“党建+联盟”实现共建共享，通过领导带头示范、党员主动担当、引导群众参与等形式推动“书记领衔、支部攻坚”项目，龙霞社区“社会治安复杂村居”整治取得显著成效，帮助结对的3户低收入家庭每户增加年收入6000多元；以“党建+业务”有效破解“两张皮”。开展“亚运盛会·瓯海风景·我在行动”等主题党日活动，充分发挥“七张问题清单”亮剑作用，推动全区问题大排查、大化解。

曾瑞华与同志们认真听取审议2022年度党支部工作、对照检查，对区委办在服务保障、以文辅政、督查督办、改革创新等各方面工作给予充分肯定，勉励区委办全体党员干部要发挥好“智囊团”“参谋部”和“推进器”作用，助力区委中心工作落实落地。要把讲政治作为第一原则，把讲大局作为第一标准，把讲担当作为第一品质，把讲精品作为第一追求，着力打造“首善机关”。

曾瑞华强调，希望每位委办干部都能拿出势若脱兔、“兔”飞猛进的攻坚锐气和“狮子搏兔、亦用全力”的胆识气魄，在推动更高水平“科教新区、山水瓯海”新跃升中贡献“委办担当”。就如何做一名“兔子型干部”，曾瑞华分享道——

自傲≠自信，要培养“纵观大局、放眼未来”的工作视野。兔子眼睛位于二侧上方，视野非常宽广、将近360度，连身后的东西也能看到。委办干部要像兔子一般开阔视野，关键要虚心学习，不断积累、不断提高，多想一步、多谋一层。

全部≠全面，要培养“统筹八方、协调左右”的工作能力。兔子天生敏锐，耳朵能感受到6万赫兹的震动、听力是人类的3倍，甚至能够闻到百米外的气味。与之对应，委办干部要强化对“轻重缓急”的触觉、“上下动态”的听觉、“内外矛盾”的嗅觉，牢固树立“100-1=0”的理念，注重发挥集体作用，统筹抓好每件事、每个环节做到“百密而无一疏”。

苦熬≠苦干，要培养“敢于奉献、安于清苦”的工作格局。在大地上，兔子奉献的是肉和毛皮；在神话故事中，兔子捣的是长生不老药和孤寂。委办干部要把奉献精神发扬好、保持好，不贪名、不图利，专心致志做好本职工作，默默无闻、无怨无悔地为党和人民的事业贡献力量。

干完≠干好，要培养“履职尽责、追求卓越”的工作状态。兔子跳跃奔跑能力出众，面对困难挑战始终不懈奔跑。委办干部同样要展现这种追求极限，追求精益求精、快上加快、百分之百、新上求新的卓越品质，做到“抢晴天、干阴天，再向黑夜要时间”。

清白≠清廉，要培养“慎独慎微、廉洁自律”的工作操守。兔子一身洁白绒毛讨人喜爱，容不得一点藏污纳垢，但也是最容易沾染肮脏。委办干部要始终对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，坚持做人坦坦荡荡，做事踏踏实实，为官清清白白，“默默无闻做轰轰烈烈的事”“辛辛苦苦做风风光光的人”。