为认真落实县委人才科技工作会议精神，推动人才科技深度融合，县财政局强化人才科技资金管理，统筹推进人才科技工作，以积极的财政作为推动“人才强县”“科技兴县”战略。

●“保”字当头落实资金 做好财力保障

充分发挥财政保障职能，2022年实际兑现科学技术支出7112万元，同比增长34.7%，增长幅度全市最高，其中，人才专项发展资金实际支出1911万元，包括人才储备金902万元，“绿谷精英”项目80万元，星期天工程师39万元等，大大加强高层次创业创新人才队伍建设，提升财政支持人才政策效能；科技专项资金实际支出1356.9万元，包括科技中小型企业创新资金500万元，企业研发补助专项经费390万元等，进一步激发企业科技创新热情，助推企业转型升级。

●“引”字为先 积极配合 助力招才引智

发动全局干部参与招才引智工作，完成新引进高校毕业生线索任务数60条，积极协助开展庆元县“药约百山”人才活动会，确保活动顺利开展。同时，派出10名领导干部参与我县稳进提质专项服务行动工作，与企业面对面沟通，开展政策宣传，精准输送惠企政策，鼓励企业为新进人员及时参保。

●“育”字为要 搭建平台 正确选人育人

注重干部队伍梯队建设，对科室干部进行岗位调整，提拔副股到正股3人、一般干部到中层干部10人，并选派1名干部赴省厅挂职，形成“中层干部提拔一批，一般干部调整一批，优秀干部培养一批”有层次阶梯队伍；探索建立个性化干部成长规划，以深化“财政讲坛”为抓手，组建“庆财之声”宣讲团，全力打造高素质复合型财政人才队伍；选派优秀青年干部参加“三比三赛·百山论剑”技能干部选拔大赛，荣获微型专题课讲课比赛一等奖，为“理响百山”——“名师”输送财政人才。

●“整”字托底 多元投入 探索整合机制

在积极争取向上资金、加大人才科技投入的基础上，注重资金和政策的整合，配合出台《关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的意见》《关于加快科技创新推动高质量绿色发展的若干意见》等人才科技政策，并加强财政政策的研究运用，落实政策绩效评价工作，提高人才科技资金资源配置效率和财政科技资金使用效益，探索建立人才科技专项资金整合机制。