日前从市人才服务中心获悉，今年以来，我市新增技能人才1.5万人、高技能人才0.65万人，总量分别达到29.7万人、9.9万人，均居宁波各县（市、区）首位。

近年来，我市深入实施“金蓝领”职业技能提升行动和“卓越工程师”培育工程，从学生到企业职工，再到各行各业的劳动者群体，全方位构建新时代工匠培育体系，高质量打造“浙派工匠”金名片。

青年是技能人才培育的重点群体之一。我市坚持把慈溪技师学院打造成为一所集技工教育、职业培训、技能鉴定于一体，以培养高级技工和技师为主的国家级重点技工学校，目前已累计与70余家企业建立校企合作关系，向企业定向输送各类技能人才超10000人，建成省级公共实训基地1个，建筑金属构造实训项目入选人社部公布的第46届世界技能大赛中国集训基地。

为充分激发广大劳动者和青年职工学习技能的热情，我市采取进企业、下车间，线上、线下结合，理论、实操并重等举措，以大师工作室、企业培训中心等为载体，积极开展企业新型学徒制培训、岗前培训、以师带徒培训，深入实施“金蓝领”职业技能提升行动，今年完成“浙派工匠”民生实事技能培训超4.2万人次，累计建成市级以上技能大师工作室38家。

同时，我市还不断健全完善技能人才培训、评价制度体系，已拥有技能等级社会培训评价机构5家、企业技能等级认定机构97家，新完成企业技能等级认定评价4755人次；推动专技融通，100余人通过专技融通获得技能、职称类双证。

“接下来，我们将着眼产业发展和技能人才需求现状，继续优化技能人才评价制度，强化多类型公共服务载体建设，打造技工教育品牌，营造技能人才成长的良好环境。”市人才服务中心相关负责人说。